Ansök till Sysselsättningshandledare till SoL-verksamhet
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du utbildning som socialpedagog, mentalskötare, socionom, hantverkspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig? *
Ja
Nej
2. Bifoga dokument som styrker din utbildning (t.ex. examensbevis eller intyg). *
3. Har du erfarenhet av arbete med vuxna personer med psykisk funktionsnedsättning och komplexa livssituationer? *
Ja
Nej
4. Om du svarat ”Ja” på föregående fråga, beskriv kort din erfarenhet av arbete med vuxna personer med psykisk funktionsnedsättning och komplexa livssituationer.nSkriv ”Jag saknar den erfarenheten” om du svarat ”Nej”. *
5. Vilka av följande meriter stämmer in på dig? Du kan välja flera alternativ. *
Jag har erfarenhet av dokumentation och arbete med genomförandeplaner.
Jag har erfarenhet av arbete i digitala verksamhetssystem, till exempel LifeCare.
Jag har utbildning inom Motiverande Samtal (MI).
Jag har kompetens att planera och genomföra meningsfulla aktiviteter, till exempel inom kreativt skapande, hantverk eller återhämtning i naturmiljö.
Inget av ovanstående.
6. Har du giltigt B-körkort? *
Ja
Nej
7. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
8. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)
9. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Sysselsättningshandledare hos Botkyrka kommun.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.