APPLY_FOR Sysselsättningshandledare till SoL-verksamhet
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du utbildning som socialpedagog, mentalskötare, socionom, hantverkspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig? *
是
不是
2. Bifoga dokument som styrker din utbildning (t.ex. examensbevis eller intyg). *
3. Har du erfarenhet av arbete med vuxna personer med psykisk funktionsnedsättning och komplexa livssituationer? *
是
不是
4. Om du svarat ”Ja” på föregående fråga, beskriv kort din erfarenhet av arbete med vuxna personer med psykisk funktionsnedsättning och komplexa livssituationer.nSkriv ”Jag saknar den erfarenheten” om du svarat ”Nej”. *
5. Vilka av följande meriter stämmer in på dig? Du kan välja flera alternativ. *
Jag har erfarenhet av dokumentation och arbete med genomförandeplaner.
Jag har erfarenhet av arbete i digitala verksamhetssystem, till exempel LifeCare.
Jag har utbildning inom Motiverande Samtal (MI).
Jag har kompetens att planera och genomföra meningsfulla aktiviteter, till exempel inom kreativt skapande, hantverk eller återhämtning i naturmiljö.
Inget av ovanstående.
6. Har du giltigt B-körkort? *
是
不是
7. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
8. Om annan kanal, skriv gärna här:
(选填项目)
9. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Sysselsättningshandledare hos Botkyrka kommun.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.