Tjänsten och arbetsuppgifterna

Är du en erfaren HR-specialist med stort driv, bred kunskap inom HR och är nyfiken på att tillsammans med andra kollegor vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processer? Då kan det vara dig vi söker som HR-specialist vid Kommunstyrelseförvaltningen i Botkyrka kommun.

Vi utökar nu vår HR-avdelning genom att rekrytera ytterligare en HR-specialist till kommunstyrelseförvaltningen.
På så sätt kommer det att finnas totalt två HR-specialister som ska stötta cheferna på förvaltningen.
Tillsammans skapar vi mervärde med och för våra invånare mot förvaltningens gemensamma vision - att skapa ett attraktivt och hållbart Botkyrka där människor och företag vill stanna, bo och arbeta.

I rollen som HR-specialist arbetar du både operativt i verksamhetsnära HR-processer och strategiskt i förvaltningsövergripande frågor. Ditt bidrag till förvaltningen och kommunen ger förutsättningar att bedriva ett systematiskt, tydligt och proaktivt HR-arbete i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare i en modig och tillåtande kultur.

Som HR-specialist arbetar du nära dina HR-kollegor i kommunen, kollegorna på HR-avdelningen, förvaltningens chefer där du bidrar till att utveckla processer och implementera metoder för verksamhetsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:

• att vara ett konsultativt stöd till verksamheternas chefer inom arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, kompetensförsörjningsplanering och ledningsutveckling
• att arbeta operativt med alla förekommande HR-processer inom förvaltningen
• facklig samverkan och MBL-förhandlingar inom förvaltningen
• strategisk planering av förvaltningens HR-arbete
• framtagande av personalstatistik, analys och aktiv omvärldsbevakning i förhållande till kompetensförsörjning och förvaltningens syfte och mål
• drivande av kommunövergripande HR-processer i Botkyrka kommuns HR-nätverk

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter och med ett välkomnande klimat. Rollen som HR-specialist är omväxlande och det finns ofta en stor komplexitet i frågorna. Tillsammans har vi inom kommunens hela HR-funktion lång och bred bakgrund, vi har stort utbyte av varandra och vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Beroende på ditt intresse och dina kunskaper så finns det möjlighet att ingå i olika kommunövergripande HR- projekt. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling.
Vi har årsarbetstid vilket skapar goda förutsättningar att kombinera familjeliv med arbetsliv, möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling och vi erbjuder friskvårdsbidrag.

Om du brinner för att göra skillnad för människor så är det här verkligen jobbet för dig!

Du som söker till oss

Vi söker dig som har ett stort intresse och engagemang för HR-frågor, samt har förmåga och vilja att arbeta både strategiskt och operativt. Du har gedigen erfarenhet från brett kvalificerat HR-arbete, och din arbetslivserfarenhet har gett dig goda kunskaper om arbetsprocesser, lagar och avtal inom personalområdet.

• Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område eller annan utbildning och kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Tidigare arbetslivserfarenhet i liknande roll inom HR med bred kunskap inom HR-relaterade processer såsom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn samt organisationsutveckling.

Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och besitter ett driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete.

Meriterande:

• Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha erfarenheter från andra sammanhang.
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.

Som person är du en prestigelös lagspelare. Tillsammans stöttar vi och ger feedback på varandras arbete för bästa resultat. Vi hjälps åt med underlag och inputs i olika processer för att utveckla, pröva nytt och nå förvaltningens mål.
Du är trygg i rollen som HR-specialist, arbetar förebyggande, tar initiativ och kommer med förslag på lösningar med utgångspunkt i helhet. För att passa i rollen behöver du ha lätt för att skapa goda relationer med kollegor, medarbetare och övriga samarbetspartner. Du har en god förmåga att på ett enkelt, strukturerat och tydligt sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du mål- och resultatorienterad och planerar, driver och tar ansvar för ditt arbete.