Solliciteer op de functie van Enhetschef till Utredning barn och unga 4
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en socionomexamen? *
JaNee
2. Har du flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten med inriktning mot barn och *
JaNee
3. Har du erfarenhet av personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar? *
JaNee
4. Har du erfarenhet av att följa upp verksamhetens mål, kvalitet och resultat? *
JaNee
5. Har du erfarenhet av samverkan med andra myndigheter och samhällsaktörer inom barn- och ungdomsområdet? *
JaNee
6. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
7. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Niet verplicht)8. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess.
Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Enhetschef till Utredning barn och unga 4 vid Socialförvaltningen i Botkyrka kommun.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams.
4. Arbetsprov och/eller arbetspsykologiska tester.
5. Teståterkoppling.
6. Personligt möte med rekryterande chef.
7. Facklig träff.
8. Referenstagning.
9. MBL-förhandling.
10. Bakgrundskontroll före erbjudande om anställning.
11. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jone Källsäter på 0727344610 eller jone.kallsater@botkyrka.se
Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Enhetschef till Utredning barn och unga 4 vid Socialförvaltningen i Botkyrka kommun.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams.
4. Arbetsprov och/eller arbetspsykologiska tester.
5. Teståterkoppling.
6. Personligt möte med rekryterande chef.
7. Facklig träff.
8. Referenstagning.
9. MBL-förhandling.
10. Bakgrundskontroll före erbjudande om anställning.
11. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Jone Källsäter på 0727344610 eller jone.kallsater@botkyrka.se