Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vill du leda och driva vårt strategiska HR-arbete för att möta framtidens utmaningar inom kompetensförsörjning i Botkyrka kommun?
Som HR-strateg har du en central funktion i att utveckla och driva det strategiska arbetet med kompetensförsörjning i syfte att behålla, attrahera och utveckla rätt kompetens. Du arbetar nära HR-chefer och HR-kollegor inom hela organisationen för att stärka vårt arbetsgivar-och organisationsvarumärke. Du driver implementeringen av övergripande strategier, processer, policys och verktyg inom arbetsgivarfrågorna och kompetensförsörjningen.

Tjänsten är placerad på HR-center inom den centrala HR-avdelningen på kommunstyrelseförvaltningen som består av HR-center Lönecenter och HR-stab. Avdelningens uppdrag är att arbeta strategiskt och operativt med att utveckla, samordna och kvalitetssäkra HR-processer i hela kommunen tillsammans med de åtta förvaltningarnas HR-funktioner. HR-center ansvarar för kommunens operativa och strategiska arbete inom arbetsmiljö och kompetensförsörjning.
Vi är totalt 16 medarbetare med olika specialistområden inom kompetensförsörjning och arbetsgivarfrågor.
Du rapporterar till chef för HR-center.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Utveckla och driva strategiska initiativ inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling och ledarutveckling.
• Analysera framtida kompetensbehov och driva utvecklingsinsatser.
• Stödja chefer genom utvecklingsprogram, mentorprogram eller andra insatser för ledarutveckling och chefsstöd.
• Driva förändringsarbete och implementera nya strategier inom HR-området.
• Arbeta nära HR-chefer, HR-specialister och andra HR-kollegor för att stödja hela kommunens kompetensutveckling.
• Omvärldsbevaka följa utvecklingen inom ditt ansvarsområde är en centralt för att lyckas i arbetet.

Vi erbjuder dig

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för Botkyrka och har möjlighet att påverka och utveckla arbetsgivarvarumärket. Du erbjuds en attraktiv arbetsplats med mycket goda möjligheter till samverkan med många olika kompetenser och professioner. Avdelningen präglas av ett positivt och öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens.
Du arbetar med engagerade och kunniga kollegor, som har stort driv och fokus på verksamhetens uppdrag. Arbetsplatsen är belägen i Tumba nära pendelstationen och busstorget. Vi har årsarbetstid och friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss

Du har en akademisk examen inom HR eller beteendevetenskap. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och offentlig förvaltning.

Övriga krav för tjänsten:

• Tidigare erfarenhet av rollen som HR-strateg, HR-generalist eller HR-specialist eller motsvarande HR-bredd.
• Erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning, exempelvis genom att analysera framtida kompetensbehov och driva utvecklingsinsatser.
• Erfarenhet av ledarutveckling och chefsstöd, exempelvis genom att ha stöttat chefer genom utvecklingsprogram, mentorprogram eller andra insatser.
• Kunskaper av förändringsledning och projektledning, exempelvis genom att driva förändringsarbete och implementera nya strategier inom HR-området.
• Arbetslivserfarenhet från offentlig gärna kommunal sektor i en politiskt styrd organisation
• Erfarenhet av att arbeta datadrivet, gärna med digitala verktyg eller systemstöd kopplat till HR.

Vi söker dig som vill arbeta i nära samarbete med våra HR specialister, HR-controller, förhandlingschef, HR-chefer, lönespecialister, verksamhetsutvecklare och rekryteringspartner. Du är en trygg och erfaren HR-strateg med gedigen kunskap och engagemang inom de områden som driver organisationen framåt. Rollen ställer krav på att du kan omsätta visioner till praktiska initiativ och implementera nya arbetssätt tillsammans med ansvariga HR-funktioner och chefer inom kompetensförsörjningsprocessens område i hela kommunen.
Du gillar att analysera och utvärdera data när du identifierar framtida kompetensbehov. Du samarbetar effektivt med andra och har en god förmåga att leda förändring på ett inkluderande sätt vid implementering av nya strategier inom HR-området. Du trivs med att arbeta konsultativt och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat inom organisationen.

Välkommen med din ansökan!