Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Språkcentrum i Botkyrka kommun söker nu en kunnig och drivande biträdande rektor. Språkcentrum ansvarar för mottagande av alla nyanländas skolplaceringar samt all modersmålsundervisning och studiehandledning i kommunen från förskoleklass och upp t.o.m. gymnasiet.
Här kommer du tillsammans med en enhetschef och en biträdande rektor att ansvara för alla förekommande arbetsuppgifter. Som biträdande rektor får du stora möjligheter att göra skillnad. Bland annat vara med och driva den pedagogiska utvecklingen, att följa upp frånvaro- och studieresultat, tjänstefördelning, schemaläggning samt all administration kring detta. Du har personalansvar som bland annat inbegriper rekrytering, rehabilitering, medarbetarsamtal, lönesättning med mera.
För att trivas i denna roll bör du vara van att arbeta i en föränderlig och flexibel verksamhet, att driva och utveckla alla typer av processer och arbetssätt framåt. Du är en viktig representant för verksamheten och har många interna samt externa kontakter med medarbetare, elever, vårdnadshavare, skolor, andra förvaltningar och andra intressenter.

Vi erbjuder dig

Som biträdande rektor får du möjligheten att fortsätta förnya och effektivisera rutiner, processer och strukturer i verksamheten.
Har du rätt personlighet och professionell kapacitet så erbjuder vi ett omväxlande, utmanande och ansvarsfullt arbete.

Du som söker till oss

Krav:

- Du har en pedagogisk högskoleutbildning som lärare mot grundskola eller gymnasium, gärna med behörighet i SVA.
- Vi ser gärna att du har erfarenhet av organiserandet av modersmålsundervisning och studiehandledning, antingen som ansvarig chef alternativt som samordnare av liknande.
- Tjänsten kräver även att du har goda IT- och digitaliseringskunskaper.
- Rektorsutbildning är inget krav men meriterande.

Meriterande:

Arbetsuppgifterna och processerna inom Språkcentrum är stundtals komplexa, de skiftar ofta och snabbt vilket kräver att din analytiska och logiska förmåga behöver vara stark. Du är bra på att kommunicera i tal och skrift.
Samarbetet med skolorna och andra aktörer är stort så att om du har arbetat i ett övergripande perspektiv är det meriterande.

Du bör ha hög social kompetens och fallenhet för att arbeta tillsammans med medarbetare med olika kompetenser, bakgrund och uppdrag samt externa samarbetspartners. Du ska vara en trygg ledare som kan arbeta självständigt inom dina ansvarsområden och få dina medarbetare att växa i sina uppdrag.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Rekrytering sker fortlöpande.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.