Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vill du bli vår nya musiklärare? Kassmyraskolans elever söker nu en kreativ och engagerad lärare i musik.

Kassmyraskolan är en skola med en välkomnande atmosfär där vi tar vara på varandras styrkor och olikheter. På skolan går i dag cirka 500 elever fördelade i skolåren F-6 och särskola. Kassmyraskolan ligger i södra Tumba med närhet till kommunikationer. I skolans närhet finns fin natur och i direkt anslutning till skolan en liten bäck.
Tillsammans skapar vi förutsättningar för ett lärande för livet. Vår vision är att vi ska finnas till för eleven och skapa en utbildning anpassad för att varje elev ska kunna möta framtiden med tro till sin egen förmåga. Vår lärmiljö är inkluderande, föränderlig och lustfylld. Trygghet är en nyckel till framgång och vi arbetar våldsförebyggande med ”Tåget”.
Skolan är organiserad i arbetslag och skolledningen består av två biträdande rektorer samt rektor. Skolan har ett välutbyggt elevhälsoteam.

I ditt uppdrag förväntas du bedriva en undervisning i musik som väcker elevernas intresse för musik och inspirerar till att lyssna på och skapa musik samt att förstå musikämnets viktiga värde i samhället.
Du ingår i ett arbetslag och deltar i arbetslagets gemensamma arbete. Du bidrar i ett kollegialt samarbete till en god lärmiljö genom ett aktivt arbete i arbetsgrupper. Tillsammans har ni elevernas kunskapsutveckling i fokus. Du samverkar även med övrig personal på skolan.
Du deltar aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderade. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare och i dina ämnen genom omvärldsbevakning, fortbildning och det kollegiala lärandet.

Vi erbjuder dig

Arbetar du hos oss så erbjuder vi dig en trevlig arbetsmiljö, engagerade och hjälpsamma kollegor och inte minst mycket glädje. Vi arbetar tillsammans. Du kommer att få stora möjligheter att påverka musikämnets utformning på skolan.

Du som söker till oss

Krav: Lärarlegitimation – (relevant för uppdrag)

Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som lärare. (I första hand i det som tjänsten avser)
IKT-kunskap (Google)
Erfarenhet av V-Klass

Som person är du intresserad av att hålla dig uppdaterad och ligger i framkant i din yrkesroll. Du är relationsskapande och samarbetsorienterad för att se till individens och verksamhetens behov. Du behöver även vara strukturerad för att kunna bedriva en undervisning av hög kvalitet.
Du är intresserad av skolutveckling och ditt ämnes utformning.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.