Botkyrka kommun, Vård och omsorgsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Verksamhetsområdena Myndighet SoL över 65 år och Myndighet LSS SoL under 65 år är två enheter som söker studentmedarbetare till sina verksamheter. Varje enhet består av ett team på 18 personer där det ingår biståndshandläggare/LSS handläggare, sektionsledare och verksamhetschef. När medborgaren ansöker om stöd från äldreomsorgen, eller omsorgen om personer med funktionsnedsättning, är Myndighet första kontakten.

Vi söker dig som vill ha ett utvecklande och intressant uppdrag där vi tillsammans arbetar för att vässa verksamheten och göra våra medborgare nöjda med det stöd vi ger. Arbetsplatsen ligger centralt i Tumba med gångavstånd till kommunikationer, matställen och köpcentrum.
Som en del av Myndighet har du stora möjligheter att göra skillnad i människors liv- vi ser fram emot din ansökan!

Att arbeta som biståndshandläggare/LSS-handläggare i Botkyrka kommun är det perfekta jobbet för dig som har ett intresse för både människor och juridik. Det är en möjlighet för dig att införskaffa erfarenheter till din framtida yrkesroll. En viktig del i arbetet är förmågan att kunna samarbeta och samverka med den enskilde, med anhöriga, kollegor, andra inom kommunen och även externa aktörer.

Som biståndshandläggare/LSS-handläggare ansvarar du för att, utifrån gällande lagstiftning och krav:
• Utreda behov samt bedöma, besluta och följa upp insatser.
• Kommunicera skriftligt och muntligt, med brukare, anhöriga och olika samarbetsparter.

Vi erbjuder dig

Hos oss startar din anställning med en anpassad introduktion baserad på din tidigare kunskap och erfarenhet. Självklart får du kompetensutveckling!

Du som söker till oss

Krav:
Vi söker dig som studerar till socionom och har en eller två terminer kvar av utbildningen.
För att kunna arbeta på myndigheten för bistånd till personer över 65 år krävs det att du har B-körkort.
Det är av största vikt att du har ett korrekt språk och att du kan uttrycka dig väl, så att underlag, utredningar m.m. håller hög kvalitet.

Meriterande:

Vi ser det som meriterande om du har arbetslivserfarenhet av verksamheter inom funktionshinderomsorg eller verksamheter inom äldreomsorgen.

Du som person
Som person är du stabil och trivs i en roll där du arbetar lösningsorienterat, då arbetet kräver att du kan planera om efter uppkomna situationer. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. Det är viktigt för oss att du är samarbetsorienterad och vill bidra till utveckling.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.