Botkyrka kommun, Socialförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

En av samordnarna ska vara föräldraledig under våren och vi söker en vikarie för denna period.
Du kommer ingå i en arbetsgrupp med 8 medarbetare och verksamheten är organiserad under Öppenvård unga som har en enhetschef. Vårt kontor finns i Fittja.

I din roll som samordnare kommer du tillsammans med tre kollegor att arbeta med samordnade kontaktpersoner, sociala kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Du kommer att rekrytera, utreda, utbilda och handleda uppdragstagare i form av; kontaktpersoner till barn och vuxna, kontaktfamiljer, kvalificerade kontaktpersoner och samordnade kontaktpersoner.
Du kommer delta i matchningen av insatser och ha en aktiv roll i arbetet både med klienter och kontaktpersoner.

Exempel på specifika arbetsuppgifter:

Ärendeansvar i individärenden
Arbetsledning av kontaktpersoner
Ansvara för vecko- och tidrapportering och dokumentera i ProCapita.
Medansvar för rekrytering och utbildning av kontaktpersoner.
Ansvara för att hålla ihop samverkan i ärendena
Bistå socialsekreterare i arbetsuppgifter vad gäller samordning och informationshantering
Kontinuerligt uppmärksamma och bidra till kvalitetshöjning av insatsen

Vi erbjuder dig

Du kommer att ha stort inflytande i utvecklingen i förvaltningens arbete mot kriminalitet. Vi erbjuder regelbunden extern handledning för att stärka dig i din yrkesroll. Botkyrka kommun erbjuder även friskvårds- och cykelbidrag. I kommunen arbetar vi med årsarbetstid och du kan byta ditt semesterdagstillägg mot extra ledighet om du önskar. Längre ner i annonsen under "förmåner" kan du läsa mer.

Du som söker till oss

För att vara aktuell för denna tjänst har du en socionomexamen samt ett stort intresse av att arbeta med ungdomar. Du ska ha tidigare erfarenhet av arbete med att utföra eller uppdra åt andra att utföra biståndsbeslut inom socialtjänstens arbete med vuxna eller barn och unga.

Vi ser det som meriterande om du har dokumenterad kunskap och erfarenhet av ungdomskriminalitet samt utredning av kontaktfamiljer och familjehem.

Som person har du vana av självständigt arbete i samverkan med andra myndigheter eller yrkesgrupper. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd, empatisk och har god självkännedom. Du behöver vara strukturerad men samtidigt flexibel. Vi förväntar oss att du kan sätta dig in i andra människors situation och se helheten, är kreativ och serviceinriktad samt ser alternativa lösningar på problem. Du behöver ha mycket god förmåga att kunna uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.