Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som biträdande utbildningsdirektör kommer du vara en central del i arbetet med att hålla helhetsperspektiv och vara en katalysator mellan verksamheterna. Vi har höga ambitioner i att skapa lärmiljöer som ger våra barn och ungdomar tillgång till likvärdig utbildning med hög kvalitet där vi tar tillvara den kraft som finns hos barn och ungdomar med olika bakgrund. Du kommer bistå utbildningsdirektören i att förverkliga strategier och inriktningar i både det kommunövergripande och det förvaltningsövergripande uppdraget. Du tar aktiv ansvar för omvärldsbevakning och i det leda och organisera utvecklingen av förvaltningens arbete baserat på den forskning som sker inom utbildningsområdet.

Ditt uppdrag omfattar bland annat:

• Genomförande av skolformsövergripande utvecklingsprocesser.
• Ansvar för beslut och kontakter med skolhuvudmän utanför Botkyrkas eget bestånd
av förskolor och skolor.
• Ansvar för kommunikationsstrategi, kommunikationsstöd och press/media.
• Övergripande ansvar för utbildningsförvaltningens lokalinvesteringar och lokalbehov.
• Bidra aktivt i frågor inom samtliga av förvaltningens ansvarsområden.
• Leda, inspirera och coacha direktrapporterande medarbetare.

Rollen är ställföreträdande för utbildningsdirektören och rapporterar till utbildningsdirektören.

Du som söker till oss

Krav: Vi söker dig med relevant examen från universitet samt en gedigen ledarerfarenhet som engagerar och entusiasmerar. Du har erfarenhet från skolvärlden och förvaltningsövergripande uppdrag.

Meriterande: Vi ser gärna att du har varit chef inom utbildningsförvaltning, rektor eller liknande och arbetat med skolövergripande utvecklingsprocesser och effektivitetsprocesser samt är van vid att jobba strukturerat och systematiskt. Du har god insikt i förutsättningarna för att verka i en politiskt styrd organisation. Du är väl förtrogen med och insatt i skolväsendets styrsystem. Ett arbete i en politiskt styrd organisation ser du som en möjlighet att vara med och bidra till en demokratisk utveckling av vårt samhälle. Erfarenhet av att tillämpa goda forskningsresultat i verksamheten är för dig ett självklart sätt att ta dig an i ditt uppdrag.

Med en strategisk höjd bidrar du till att utveckla vår verksamhet och du ser synergier och fördelar med samarbete och utveckling över verksamhetsgränserna. Du bidrar också till att skapa en miljö där vi tar vara på den interna kompetens och erfarenhet som finns.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.