Botkyrka kommun, Kommunledningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunledningsförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsläge gällande såväl system som arbetssätt. Vi sätter verksamheternas behov främst och planerar resurser därefter. Välkommen att bli en av oss!

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som lönespecialist, eller lönekonsult som det heter hos oss på Botkyrka kommun, kommer du att ingå i ett team om 18 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innebära:

Handlägga och producera lön
Ge service, både via telefon och mejl
Vara en utbildande partner
Arbeta med förbättringar inom såväl system- som processfrågor

Vi erbjuder dig

Vi är stolta att vi har en stor mångfald i gruppen både när det kommer till kön och för att inte tala om våra språkförmågor! Vi är mitt i arbetet kring att ta fram specialistområden inom gruppen och här har du möjlighet att utöver dina ordinarie arbetsuppgifter även kunna fokusera på ett ansvarsområde/specialistområde som intresserar dig!

Du som söker till oss

Vi söker dig med en KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön samt relevant arbetslivserfarenhet inom området.

Du bör vara insatt i kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt att du känner dig trygg i att tolka kollektivavtal. Vi använder Visma Personec P som lönesystem samt ärendehanteringssystemet MMK och det är ett plus om har erfarenhet av att arbeta i dessa eller likvärdiga system.

Som person är du är en utpräglad lagspelare med god samarbetsförmåga och lägger stor vikt på noggrannhet och att leverera enligt mål och kvalité med stort eget ansvar. Vidare är du strukturerad och har en förmåga att driva samt avsluta dina åtaganden på ett positivt sätt samtidigt som du har en hög servicekänsla mot såväl kollegor som kunder och användare.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.