Tjänsten och arbetsuppgifterna

Är du redo för nya äventyr och gillar att den ena dagen inte är den andra lik? Då ska du söka till vårt glada gäng inom Verksamhetsnära HR i en kommun som är Långt ifrån lagom!

Som HR-specialist arbetar du konsultativt och ofta genom att delta i chefernas ledningsgrupper. Tjänsten innefattar allt från strategiska frågor till utvecklande av processer, som till operativt arbete med att stötta chefer kring personalrelaterade frågor.

I rollen ingår att:
• Coacha chefer inom ditt ansvarsområde (hemtjänsten och myndighet) inom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, lönebildning, rekrytering m.m.
• Stötta chefer i överläggningar och MBL-förhandlingar
• Upprätta samt förbättra rutiner, struktur och processer för att stödja våra chefer på bästa sätt
• Arbeta proaktivt för att se vilka utvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt inom HR-området
• Utreda och utforma kompetensförsörjningsplan, analys kopplat till årsredovisning och internkontroll etc

Verksamhetsnära HR är organiserad under Kommunledningsförvaltningen och enheten består av två team. Det team du ska ingå i består av sex HR-specialister, en HR-koordinator samt en säkerhetssamordnare som stöttar Kommunledningsförvaltningen, Socialförvaltningen samt Vård- och omsorgsförvaltningen. Det andra teamet som ingår i samma enhet är Rekryteringscenter som med hjälp fem rekryterare sköter en stor del av rekryteringarna inom förvaltningarna.

Vi erbjuder dig

Som HR-specialist inom Verksamhetsnära HR har du ett varierande arbete med stor möjlighet att påverka din arbetsdag då vi tillämpar årsarbetstid samt möjlighet till distansarbete. Inom teamet har vi tillsammans en lång och differentierad bakgrund inom HR som gör oss till ett dynamiskt och utvecklande team. Tillsammans bollar vi allt från enklare till svårare frågeställningar där du som senior kollega vill bidra med ditt kunnande.

I Botkyrka kommun har vi ett stort HR-nätverk där vi utbyter erfarenheter, tankar och idéer. Beroende på ditt intresse och kunskaper så finns det möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö eller arbetsgivarvarumärke. Botkyrka kommun har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag.

Du som söker till oss

Vi söker dig som har en personalvetarexamen från högskola eller universitet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser också att du har minst fem års arbetslivserfarenhet från att ha arbetat brett med olika förekommande processer inom HR-området.

Vidare ser vi att du har:
• En god vana av digitala verktyg samt av att arbeta i olika HR-system
• Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar
• Tidigare erfarenhet av att hålla i workshops och utbildningar för chefer

Vi ser det som meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region.

Som person är du trygg, har nära till skratt, mod att sätta gränser och förmåga att skilja på sak och person. Ditt arbete organiserar och planerar du väl, slutför det som påbörjas och håller deadlines. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du har en problemlösningsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt, en förståelse för att de långsiktiga målen behöver uppnås och att du ser logik och samband i komplex information.

Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning samt att du brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka kommun.