Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Förskolan Vallmon ligger i Norsborg centrala förskoleområde. Här finns plats för upp till 180 barn. Med nybyggda lokaler och en stor fantastisk gård erbjuds många möjligheter för undervisning både inomhus och utomhus. Vi befinner oss i ett mångkulturellt område och lägger tonvikt vid en inkluderande och språkutvecklande undervisning.

Som förskollärare ansvarar du för undervisningen i förskolan genom att bidra till att läroplanens mål och intentioner förverkligas i utbildningen. Du är väl förtrogen med läroplanen och trygg i din yrkesroll. Vi vill att du har ett förhållningssätt där lärandet och kunskapsutveckling är i fokus med omsorg och värdegrund som plattform.

Du ansvarar för att planera, genomföra och dokumentera det pedagogiska arbetet i förskolan samt förstår vikten av det kollegiala lärandet. Du ska leda de målstyrda processerna och ansvara för att barn får den undervisning de har rätt till. Du ska ha barnets bästa i fokus och en stark tilltro till att alla barn kan. Detta ställer krav på din förmåga att anpassa undervisningen utifrån det behov som finns. Du ser ett helhetsperspektiv i utbildningen och värdesätter samverkan med vårdnadshavare och andra viktiga aktörer.

Vi erbjuder dig

Som förskollärare hos oss har du möjlighet till inflytande och delaktighet i ett pågående utvecklingsarbete samt att utforma pedagogiska lärmiljöer och kvalitativ undervisning. Du har egen planeringstid och reflektionstid tillsammans med dina kollegor. Vi erbjuder arbetskläder för både inomhus- och utomhusvistelse och friskvårdsbidrag. Till förskolan finns goda kommunikationsmöjligheter.

Du som söker till oss

Krav: - Du har svensk lärarlegitimation enligt Skolverket med behörig att undervisa i förskola.
- Du har god kunskap och erfarenhet av att använda digitala verktyg
- Du har god kunskap om barn med särskilda behov
- Du har erfarenhet och kunskap av pedagogisk dokumentation där du följer och dokumenterar barns lärprocesser.
- Du har förmågan att leda andra medarbetare
- Du kommunicerar väl i tal och skrift i det svenska språket
- Du har godkänt språktest som kommer genomföras och krävs för anställning inom förskola i Botkyrka.

Meriterande: Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av Bildstöd och TAKK
- Erfarenhet och kunskap i utomhuspedagogik

För att trivas i rollen söker vi dig som är stabil och trygg för att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är kreativ och hittar lösningar som gynnar barnen på både individ- och gruppnivå.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.