Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker dig HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med. I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta.
I din roll stödjer och coachar du dina chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen dvs arbetsmiljö, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Framförallt arbetsrättsliga ärenden och individärenden inom rehabilitering förutsätter kräver mycket stöd och förhandlingar. Tillsammans i teamet tar vi fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna där vi alla har olika ansvarsområden. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskap och arbetssätt. Till viss del innehåller tjänsten också en del skrivande och utredande som t ex kompetensförsörjningsplan samt årsredovisning.

Vi erbjuder dig

Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen. Där finns det möjlighet att bolla frågor och idéer samt att ingå i kommunövergripande projekt. Du kommer att ingå i ett team av sex HR-specialister, en HR-koordinator samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt kommunledningsförvaltningen. I enheten ingår också fem rekryterare som arbetar mot fem av kommunens förvaltningar med central rekrytering. Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss

Krav: Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande samt minst fem års erfarenhet som HR generalist. Det är viktigt att du har en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system. Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar.

Meriterande: Det är meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region. Du arbetar proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov på kort och lång sikt. Du tycker om att förklara och utbilda inom frågor som rör HR-området.

Vi söker dig som organiserar och planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats. Vidare är du en trygg person som har mod att säga ifrån och förmåga att skilja sak och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen på ett prestigelöst sätt och det är av vikt att du ser logik och samband i komplex information. Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning.