Behandlare till Mini Maria

Botkyrka kommun, Socialförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Om arbetsplatsen

Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad i människors liv och där du får möjlighet till att utvecklas i din yrkesroll? Då är du varmt välkommen till Botkyrka kommun! Vi söker en behandlare till MiniMaria. Hos oss arbetar du nära medborgarna och ges möjlighet till ett varierat arbete där du får möjlighet att påverka och utveckla ditt arbete.
Som behandlare är du anställd av Socialförvaltningen och har din tillhörighet på Öppenvård unga. Öppenvård unga är en av tre enheter som erbjuder råd, stöd och behandlande insatser till barn, ungdomar och deras familjer. Våra lokaler ligger centralt i Tumba och är lätta att nå med allmänna kommunikationer.
För att nå bästa möjliga resultat för brukarna satsar vi på att ständigt förbättra vår kvalité och utveckla våra metoder. Vi har ett nära och engagerat samarbete med externa och interna samarbetspartners.
Vi är ca 500 personer som arbetar inom något av områdena: barn och unga, socialpsykiatri, försörjningsstöd, beroende och missbruk, eller boendefrågor.

Arbetsuppgifter

MiniMaria Botkyrka är en öppenvårdsmottagning som vänder sig till ungdomar och unga vuxna upp till 20 år som har funderingar eller problem kopplade till alkohol, droger eller spel. MiniMaria Botkyrka är en samverkan mellan Botkyrka kommun och Beroendecentrum Region Stockholm. På MiniMaria Botkyrka arbetar tre behandlare och en sjuksköterska.

Du kommer att arbeta med behandling, rådgivning och information till ungdomar och deras anhöriga. De ungdomar du möter kan dels söka själva till mottagningen, dels bli beviljade kontakt med mottagningen som en insats. I dessa fall har du ett nära samarbete med utredande socialsekreterare. Som behandlare på MiniMaria i Botkyrka är du också ansvarig för de ungdomar som är dömda till ungdomstjänst/ungdomsvård.

Kvalifikationer

Du är socionom eller har likvärdig beteendevetenskaplig utbildning. Du har goda kunskaper om riskbruk eller missbruk av alkohol, droger och spel. Du har erfarenhet av att arbeta behandlande med ungdomar, deras familjer och nätverk.
För att lyckas i rollen som behandlare är det viktigt att du har lätt för att anpassa dig och ställa om utifrån föränderliga omständigheter. Som person är du trygg och stabil, samt har ett professionellt förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta med personer i din omgivning för att tillsammans nå bästa möjliga resultat, samtidigt som du har förmåga att driva arbetet framåt på ett självständigt sätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.