2 vikariat Lönekonsulter

Botkyrka kommun, Kommunledningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är cirka 275 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, inköp, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.

Om arbetsplatsen

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Region Stockholm och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge.
Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.

Löneenheten inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunledningsförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsläge gällande såväl system som arbetssätt. Vi sätter verksamheternas behov främst och planerar resurser därefter. Välkommen att bli en av oss!

Vi söker 2 olika vikarier med olika visstidsanställningar.

Vikariat 1 snarast – 2022-01-31

Vikariat 2 snarast – 2022-12-31

Arbetsuppgifter

Som lönekonsult hos Botkyrka kommun kommer du att ingå i ett team om 18 duktiga kollegor som tillsammans med lönechefen arbetar med ständiga förbättringar.

Vi söker dig som kan:

- Handlägga och producera lön

- Ge service, detta då vi har ett konsultativt förhållningssätt mot våra kunder och användare

- Vara en utbildande partner

Du kan även komma att arbeta med förbättringar inom såväl system- som processfrågor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och kunnig inom löneprocessen då det ställs höga krav på att prioritera och leverera i en föränderlig arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
KY-utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom lön. Du bör vara insatt i kommunal löne- och avtalshantering såsom ferie- och uppehållslöner samt lönehanteringsprocessen för omvårdpersonal. Vidare bör du vara trygg och erfaren i att tolka kollektivavtal.

• För att lyckas i rollen:
Vi söker dig som är en utpräglad lagspelare och sätter gruppens och verksamhetens behov främst. Vidare är du strukturerad, kan prioritera och leverera självständigt på ett noggrant sätt. Här är det viktigt med en förmåga att driva samt avsluta arbetsuppgifter och åtaganden. Du har en hög servicekänsla och ett positivt bemötande mot såväl kollegor som kunder och användare.

• Meriterande:
Vi använder Visma Personec P som lönesystem samt ärendehanteringssystemet MMK och det är ett plus om du har erfarenhet av att arbeta i dessa eller likvärdiga system.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.