Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker en enhetschef som vill leda och utveckla biblioteksverksamheten i Tullinge, Tumba och Vårsta och som ser biblioteket som en central och levande mötesplats för lärande, kultur och demokrati.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för tre bibliotek med olika lokala förutsättningar och behov. Ditt uppdrag är att leda verksamheten mot uppsatta mål, säkerställa en likvärdig och tillgänglig biblioteksservice samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas engagemang och utveckling. Rollen kombinerar ett nära operativt ledarskap med ett strategiskt ansvar där du arbetar långsiktigt med kvalitet, utveckling och samverkan. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten och bidrar aktivt till förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• ha verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för biblioteken i Tullinge, Tumba och Vårsta
• leda, stödja och utveckla medarbetare genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap
• planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och invånarnas behov
• säkerställa en likvärdig, tillgänglig och relevant biblioteksverksamhet
• samverka med andra verksamheter, skolor, civilsamhälle och externa aktörer
• bidra till utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet och förvaltningen

Du ingår i Konst, bibliotek och kulturskolas ledningsgrupp och förväntas bidra med både verksamhetskunskap och strategiskt perspektiv. Tjänsten innebär ett varierat uppdrag där du balanserar det dagliga ledarskapet med långsiktig utveckling av verksamhetsområdets roll i kommunen.

Genom biblioteksledningsgrupp arbetar du med strategiska frågor, styrning, kommunikation och praktiska verksamhetsfrågor med fokus på kvalitet och resultat.

Vi erbjuder dig

Hos oss blir du en del av en kommunövergripande biblioteksverksamhet där samarbete och lokal förankring är centrala delar. Biblioteken i Tullinge, Tumba och Vårsta samverkar nära varandra och enheten består av 22 medarbetare fördelade på två arbetsgrupper som tillsammans driver och utvecklar verksamheten.
Vårsta bibliotek är meröppet och bemannas av personal från Tumba, vilket skapar ett gemensamt ansvar och ett nära samarbete mellan biblioteken. Verksamheten samverkar även med medborgarkontoren i respektive stadsdel, och Tumba bibliotek är samlokaliserat med Medborgarkontoret, Fritidsbanken och Xet museet.
Vi befinner oss i en utvecklingsfas med fokus på ökad likvärdighet, stärkt samverkan och bibliotekens roll som tillgängliga mötesplatser i ett samhälle i förändring.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och bidra till bibliotekens fortsatta riktning.
Chefsrollen kombinerar ansvar med stöd och dialog, och du verkar i en organisation där samarbete och långsiktighet är centrala delar. Botkyrka kommun erbjuder trygga anställningsvillkor, kollektivavtal och förmåner som bidrar till balans mellan arbete och fritid. Det finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och kommunens gemensamma mål.

Du som söker till oss

Du har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant och flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom kulturverksamhet där du haft ansvar för personal, verksamhet och arbetsmiljö.

Övriga krav:

• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar.
• Erfarenhet av verksamhetsansvar med uppföljning av mål, resultat och kvalitet.
• Erfarenhet av att leda eller delta i verksamhetsutvecklings- eller förändringsarbete.
• Erfarenhet av samverkan med interna och/eller externa aktörer.
• Erfarenhet av arbete där skriftlig kommunikation på svenska har varit en central del av uppdraget.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av arbete inom folkbibliotek, biblioteksverksamhet eller kulturverksamhet.
• Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom offentlig sektor.
• Erfarenhet av förändringsledning eller omställningsarbete i organisation.
• Erfarenhet av arbete med likvärdighet, tillgänglighet eller inkluderande verksamhetsutveckling.
• Erfarenhet av samverkan med skolor, civilsamhälle eller andra samhällsaktörer.

För att trivas och fungera väl i rollen behöver du personliga förmågor som motsvarar det ansvar och den bredd som tjänsten innebär.

Du leder tre bibliotek med olika lokala förutsättningar och skapar samarbete och samsyn mellan medarbetare och verksamheter. Genom tydlig planering och uppföljning säkerställer du att verksamheten når sina mål och erbjuder en likvärdig och tillgänglig biblioteksservice. Du bygger goda relationer med skolor, civilsamhälle och andra aktörer och bidrar med ett utvecklingsinriktat perspektiv på hur biblioteken kan stärkas som mötesplatser för lärande, kultur och demokrati.

För att skapa stabilitet och likvärdighet arbetar du strukturerat med planering, prioritering och uppföljning i det dagliga ledarskapet. Du leder med mod och ett mänskligt förhållningssätt. Det innebär att du är lyhörd för botkyrkabornas behov och att du aktivt tar tillvara den kompetens som finns i verksamheten. I ledarskapet ingår att identifiera, utveckla och använda medarbetares kunskaper på ett sätt som stärker det dagliga arbetet och bidrar till bästa möjliga bibliotekstjänster för invånarna.