Botkyrka kommun, Socialförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten

Nu söker socialförvaltningen en verksamhetschef med driv och patos som får möjligheten att fortsätta utveckla arbetet inom Vuxenenheten med utredning och insatser för personer med beroende, psykisk ohälsa, avhoppare från kriminalitet samt boendeutredningar. Vi har klientens egenmakt i fokus.

Verksamheten är indelad i tre utredningsenheter, en enhet för unga vuxna 18 tom 24 år och två enheter för vuxna från 25 år. På insatssidan arbetar två enheter med boendestöd till personer med psykisk ohälsa och beroende samt en öppenvårdsenhet för vuxna från 25 år. Öppenvårdsinsatser för unga och unga vuxna bedrivs i en verksamhet inom Barn och unga. Förvaltningens arbete präglas av teamarbete, både inom och utom förvaltningen, såväl i ledningsarbetet som i arbetet med våra klienter.

Förvaltningens fokusområden för 2022 är förberedelse inför nya Socialtjänstlagen samt arbetet mot kriminalitet. Ledningens inre fokusområde handlar om att utveckla ledarskap och sammanhållning.

Arbetsuppgifter

Som verksamhetschef ansvarar du för:

att förverkliga övergripande strategier, visioner och mål, bryta ner mål och implementera dessa i verksamheten.
verksamhetsplanering på kort och lång sikt.
tilldela och omfördela resurser i verksamheten.
att tillsammans med övriga verksamhetschefer ta ansvar för helheten i förvaltningen.
att profilera och synliggöra verksamheten inom kommunen och externt till samarbetsparter.

Som verksamhetschef har du verksamhetsansvar samt personal- och budgetansvar för sex direktrapporterande enhetschefer och ingår i den taktiska ledningsgruppen och förvaltningsledningens arbetsmöten.

Kompetenskrav

Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant.
Du har en bred erfarenhet inom socialtjänstens områden och lång erfarenhet av myndighetsutövning.
Goda kunskaper och erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet, samt generellt kvalitetsarbete, förändrings- och utvecklingsarbete.
Du har erfarenhet av personalansvar och är en trygg och stabil ledare.

Som person har du en god analytisk och strategisk förmåga och är drivande i utvecklingsfrågor. Du har lätt för att samarbeta och bygga relationer inom och utom verksamheten samt en god vana och erfarenhet av att hantera, genomföra och kommunicera strategiska samt politiskt fattade beslut.

Vi ser att du har erfarenhet av att leda genom andra, tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och förstår vikten av humor i arbetet.

Din förmåga att uttrycka dig i det svenska språket både i tal och skrift är god.

Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.