Ansök till Socialsekreterare till våld i nära relation (Familjefrid)
1. Botkyrka kommun omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att ansökningshandlingar som huvudregel är allmänna handlingar och kan komma att begäras ut.nnHar du tagit del av denna information och accepterar att dina ansökningshandlingar kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen? (Obligatorisk)
JaNej
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
2. Har du en socionomexamen eller annan akademisk examen inom beteendevetenskap, socialt arbete eller sociologi? (Obligatorisk)
JaNej
3. Har du erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten? (Obligatorisk)
JaNej
4. Har du erfarenhet av att självständigt utreda ärenden inom socialtjänsten? (Obligatorisk)
JaNej
5. Har du arbetat med metoden Signs of Safety? (Obligatorisk)
JaNej
6. Har du arbetat med motiverande samtal (MI)? (Obligatorisk)
JaNej
7. Har du erfarenhet av arbete inom våld i nära relation? (Obligatorisk)
JaNej
8. Var såg du denna annons första gången? (Obligatorisk)
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)10. Hur sökte du tjänsten? (Obligatorisk)
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som socialsekreterare hos Botkyrka kommun, socialförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.
Filuppladdning
Accepterade filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif.
Max filstorlek: 40MB
Bifoga ett CV-dokument * (Obligatorisk)
eller
Bifoga ett personligt brev
eller