Ansök till HR-controller till Kommunstyrelseförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en akademisk examen inom exempelvis ekonomi, statistik, HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant? *
JaNej
2. Bifoga dokument som styrker din utbildning (t.ex. examensbevis) *
| Accepterade filtyper: | pdf, txt, rtf, docx, doc, odt |
| Max filstorlek: | 40MB |
| Uppladdade filer | 0 / 1 (Minst antal filer: 1) |
3. Har du flerårig erfarenhet av kvalificerat analysarbete där du har tagit fram beslutsunderlag som använts i styrning och uppföljning? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av att arbeta med HR-data, personalstatistik eller nyckeltal? *
JaNej
5. Har du erfarenhet av att genomföra kompetensanalys eller motsvarande analysarbete kopplat till personalområdet? *
JaNej
6. Har du erfarenhet av arbete i HR-system eller andra verksamhetssystem? *
JaNej
7. Har du erfarenhet av att kvalitetssäkra och strukturera data inför planering och uppföljning? *
JaNej
8. Har du erfarenhet av att presentera analysresultat för chefer eller ledning? *
JaNej
9. Vilka av följande erfarenheter stämmer in på dig? Du kan välja flera alternativ. *
- Jag har erfarenhet av analys kopplat till rekrytering, intern rörlighet eller omställning.
- Jag har erfarenhet av lönestrukturanalyser eller lönekartläggning.
- Jag har erfarenhet av analysarbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet.
- Jag har erfarenhet av beslutsstödsystem, exempelvis Stratsys eller Qlik.
- Jag har erfarenhet av att utveckla automatiserade rapportflöden eller datamodeller.
- Inget av ovanstående.
10. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
11. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)12. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som HR-Controller hos Botkyrka kommun, Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Personligt möte med rekryterande chef.
5. Referenstagning.
6. Erbjudande om anställning.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Personligt möte med rekryterande chef.
5. Referenstagning.
6. Erbjudande om anställning.
Använd inte din arbetsmail när du skapar ett kandidatkonto, om inte din arbetsgivare uttryckligen tillåter det.