Ansök till Utvecklingsledare till Vård- och omsorgsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en högskoleutbildning som socionom eller samhällsvetare? *
Ja
Nej
2. Om du inte har utbildning som socionom eller samhällsvetare, beskriv vilken annan utbildning du har som du bedömer är likvärdig för tjänsten. *
3. Har du erfarenhet och/eller kunskap inom minst ett av följande områden: utvecklings- och kvalitetsarbete, analys- och utredningsarbete, arbete i politiskt styrd organisation eller relevant sociallagstiftning? *
Ja
Nej
4. Välj det eller de påståenden som stämmer in på dig: *
Jag har erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och kvalitetsarbete.
Jag har erfarenhet av att ta fram analyser, uppföljningar eller utredningsunderlag.
Jag har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation.
Jag har kunskap inom relevant sociallagstiftning.
Inget av ovanstående stämmer in på mig.
5. Följande erfarenheter är meriterande för tjänsten, men inte ett krav.nVälj det eller de påståenden som stämmer in på dig:
(Ej obligatorisk)
Jag har erfarenhet av arbete inom funktionsnedsättningsområdet och/eller äldreomsorg.
Jag har erfarenhet av projektledning eller arbete i projektform.
Jag har erfarenhet av uppföljning och utvärdering av verksamhet eller insatser.
Jag har erfarenhet av processarbete eller utveckling av arbetssätt.
Jag har erfarenhet av myndighetsutövning inom relevant verksamhetsområde.
Inget av ovanstående
6. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
7. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)
8. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som utvecklingsledare till vård- och omsorgsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.