Ansök till Badvärd till Kultur- och fritidsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en utbildning inom simundervisning? *
Ja
Nej
2. Har du utbildning i livräddning som är aktuell och giltig? *
Ja
Nej
3. Har du möjlighet att arbeta på plats i verksamheten samtliga arbetsdagar? *
Ja
Nej
4. Vilka av följande erfarenheter stämmer bäst in på dig? (Du kan välja ett eller flera alternativ.) *
Jag har erfarenhet av att leda simskola för barn.
Jag har erfarenhet av att leda simskola för vuxna.
Jag har erfarenhet av att bedriva simundervisning på olika nivåer.
Jag har erfarenhet av att arbeta i en simhall med service och besökarstöd.
Jag har erfarenhet av att arbeta med lokalvård i bad- eller idrottsanläggning.
Jag har erfarenhet av att arbeta med säkerhet i simhall eller liknande miljö.
Inget av ovanstående.
5. Har du erfarenhet av att instruera vattengymnastik? *
Ja
Nej
6. Har du erfarenhet av att arbeta i kassasystemet BRP? *
Ja
Nej
7. Vilka av följande språkkunskaper har du? (Du kan välja ett eller flera alternativ.) *
Jag använder svenska i tal och skrift i arbetssituationer där jag instruerar eller informerar besökare.
Jag talar ytterligare språk som är användbara i mötet med besökare.
Jag talar endast svenska.
8. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)
10. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som koordinator hos Tumba hemtjänst.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Camilla Gustafsson på camilla.gustafsson@botkyrka.se