Ansök till Förskollärare
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du svensk lärarlegitimation enligt Skolverket med behörighet att undervisa i förskola? *
JaNej
2. Har du arbetat som utbildad förskollärare i minst två år? *
- Ja
- Nej
3. Har du god kunskap och erfarenhet av att använda digitala verktyg tex för att hantera din frånvaro, läsa mail mm ? *
- Mycket god kunskap
- God kunskap
- Låg kunskap
4. Vilken kunskap och erfarenhet har du av att använda digitala verktyg för att tex dokumentera barns utveckling, använda analys- utvärderingsvertyg mm ? *
- Mycket god kunskap
- God kunskap
- Låg kunskap
5. Har du dokumenterad kompetens att arbeta med språkfrämjande metoder för barns språkutveckling? *
-
Ja, god kompetens och erfarenhet som kan bekräftas i referenstagning.
-
Viss kompetens, viss erfarenhet, som kan bekräftas i referenstagning.
-
Låg erfarenhet
6. Har du erfarenhet och kunskap att leda andra medarbetare? *
- Ja, god kompetens och erfarenhet som kan bekräftas i referenstagning.
- Ja, viss kompetens eller viss erfarenhet som kan bekräftas i referenstagning.
- Nej, låg erfarenhet av detta.
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som förskollärare hos Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar. Digital återkoppling till de som inte går vidare.
2. ev telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. ev digital intervju via Teams
4. Personligt möte med rekryterande chef
5. Arbetsprov/språktest
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef X på X@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till X via mejl på X@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar. Digital återkoppling till de som inte går vidare.
2. ev telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. ev digital intervju via Teams
4. Personligt möte med rekryterande chef
5. Arbetsprov/språktest
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef X på X@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till X via mejl på X@botkyrka.se