Ansök till HR-specialist till Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en högskole- eller universitetsexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande område? *
JaNej
2. Har du flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du arbetat både operativt och strategiskt? *
JaNej
3. Har du dokumenterad kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer på olika nivåer? *
JaNej
5. Har du erfarenhet av facklig samverkan och MBL-förhandlingar? *
JaNej
6. Utöver de formella kraven värdesätter vi erfarenheter som kan bidra till att stärka och utveckla HR-arbetet inom vår förvaltning.nVälj de påståenden som bäst beskriver din bakgrund och dina erfarenheter: *
- Jag har arbetat i en politiskt styrd organisation.
- Jag har erfarenhet av förändringsarbete eller utvecklingsprocesser inom HR.
- Jag har arbetat med frågor inom arbetsmarknad, daglig verksamhet eller vuxenutbildning.
- Jag har arbetat med personalstatistik, analyser eller strategisk planering av HR-arbetet.
- Jag har lett eller deltagit i utvecklingsprojekt inom HR-området.
- Inget av ovanstående
7. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
8. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)9. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som HR-specialist till Stöd och utveckling, Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Therese Nilsson på therese.nilsson@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Therese Nilsson på therese.nilsson@botkyrka.se