Ansök till Verksamhetschef inom äldreomsorgen till Botkyrka kommun
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en akademisk utbildning inom socialt arbete, personalvetenskap eller hälso- och sjukvård? *
JaNej
2. Om ja, ange utbildningens inriktning, lärosäte, examen samt vilket år du tog din examen: *
3. Har du flerårig erfarenhet av att vara chef för enhetschefer eller motsvarande ledningsnivå? *
JaNej
4. Har du haft helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi? *
JaNej
5. Har du erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation? *
JaNej
6. Har du erfarenhet av arbete inom äldreområdet eller vård- och omsorgsboenden? *
JaNej
7. Har du arbetat med kvalitetsarbete i digitala system eller administrativa system för uppföljning av ekonomi och budget? *
JaNej
8. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)10. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Verksamhetschef till vård- och omsorgsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Teståterkoppling
6. Personligt möte med rekryterande chef
7. Facklig träff
8. Referenstagning
9. MBL förhandling
10. Erbjudande om anställning
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Afamia Elkhoury på afamia.elkhoury@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Teståterkoppling
6. Personligt möte med rekryterande chef
7. Facklig träff
8. Referenstagning
9. MBL förhandling
10. Erbjudande om anställning
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Afamia Elkhoury på afamia.elkhoury@botkyrka.se