Ansök till Curator till Botkyrka konsthall
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Tjänsten som curator är en deltidsanställning.nBekräftar du att du har tagit del av och förstått att tjänsten är på deltid? *
JaNej
2. Har du dokumenterad erfarenhet av utställningsproduktion inom konstfältet? *
JaNej
3. Har du erfarenhet av projektledning med ansvar för budget och tidsplanering inom konst- eller kulturverksamhet? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av att driva projekt från idé till färdig produktion? *
JaNej
5. Har du erfarenhet av att skriva texter på svenska kopplade till utställningar, konstnärliga projekt eller kommunikation? *
JaNej
6. Har du erfarenhet av att samarbeta med flera aktörer, både internt och externt, i samband med konst- eller kulturprojekt? *
JaNej
7. Har du kunskap om samtida konstscen och dess uttrycksformer? *
JaNej
8. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)10. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Curator hos Botkyrka kommun, kultur- och fritidsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Bakgrundskontroll
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Miriam Andersson-Blecher på miriam.andersson-blecher@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Bakgrundskontroll
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Miriam Andersson-Blecher på miriam.andersson-blecher@botkyrka.se