Ansök till Hållbarhetsstrateg med fokus på klimat och miljö till Botkyrka kommun
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en akademisk examen inom ett relevant område, exempelvis naturvetenskap, miljövetenskap eller teknik? *
JaNej
2. Om ja – vilken utbildning har du och inom vilket område?
(Ej obligatorisk)3. Har du flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med klimat- och miljöfrågor? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av arbete kopplat till nationella ramverk för hållbar utveckling, med fokus på klimat och miljö? *
JaNej
5. Har du erfarenhet av analysarbete samt att ta fram beslutsunderlag och presentationer inom klimat- och miljöområdet? *
JaNej
6. Har du erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning? *
JaNej
7. Har du erfarenhet av att arbeta strategiskt med hållbarhetsfrågor kopplat till Agenda 2030? *
JaNej
8. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)10. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Hållbarhetsstrateg till Hållbar och utveckling, kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lova André Nilsson på lova.andre.nilsson@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lova André Nilsson på lova.andre.nilsson@botkyrka.se