Ansök till HR-Chef till Vård- och omsorgsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning? *
JaNej
2. Om ja – ange utbildningens namn, lärosäte och examensår:
(Ej obligatorisk)3. Har du förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet kombinerat med eftergymnasial utbildning där du läst arbetsrätt på högskolenivå? *
JaNej
4. Vilka av följande erfarenheter stämmer in på din bakgrund?nnVälj det som stämmer in på din bakgrund. Informationen behöver styrkas i ditt CV för att kunna ligga till grund för bedömning. *
- Jag har dokumenterad erfarenhet av att samverka med fackliga organisationer och av att företräda arbetsgivaren i förhandlingar.
- Jag har flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området.
- Jag har särskild erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljölagen och medbestämmandelagen (MBL).
- Jag har erfarenhet av att arbeta med kvalitetsarbete i digitala systemstöd.
- Jag har erfarenhet av att upprätta och implementera policys och riktlinjer.
- Jag har erfarenhet av att kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift samt att utbilda chefer, medarbetare eller ledningsgrupp i HR-frågor.
- Inget av ovanstående
5. Har du någon av följande erfarenheter? *
- Jag har arbetat inom vård och omsorg
- Jag har arbetat i en politiskt styrd organisation
- Jag har arbetat i Stratsys eller annat lednings- och uppföljningssystem
- Jag har arbetat med nyckeltal, analys och verksamhetsuppföljning
- Inget av ovanstående
6. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
7. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)8. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som HR-chef till vård- och omsorgsförvaltnngen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Teståterkoppling.
6. Personligt möte med rekryterande chef.
7. Fackligt träff.
8. Referenstagning.
9. MBL förhandling
10. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Petra Oxonius på petra.oxonius@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Teståterkoppling.
6. Personligt möte med rekryterande chef.
7. Fackligt träff.
8. Referenstagning.
9. MBL förhandling
10. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Petra Oxonius på petra.oxonius@botkyrka.se