Ansök till Socialsekreterare till Mottag Barn och Unga
Information till dig som söker
För att vi ska kunna göra en rättvis och kvalitetssäkrad urvalsprocess ber vi dig att svara sanningsenligt på nedanstående urvalsfrågor.
Tänk på att all erfarenhet och utbildning som du hänvisar till i dina svar måste framgå tydligt i ditt CV.
Ofullständigt eller otydligt CV kan innebära att din ansökan inte tas vidare i urvalsprocessen.
För att vi ska kunna göra en rättvis och kvalitetssäkrad urvalsprocess ber vi dig att svara sanningsenligt på nedanstående urvalsfrågor.
Tänk på att all erfarenhet och utbildning som du hänvisar till i dina svar måste framgå tydligt i ditt CV.
Ofullständigt eller otydligt CV kan innebära att din ansökan inte tas vidare i urvalsprocessen.
1. Har du socionomexamen? *
JaNej
2. Har du dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga? *
JaNej
3. Har du erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag? *
JaNej
4. Har du tidigare arbetat i en roll där dokumentation varit en central del av arbetsuppgifterna? *
JaNej
5. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
6. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)7. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Socialsekreterare hos Mottag Barn och Unga, socialförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Bakgrundskontroll
7. Referenstagning.
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Elisabeth Söderqvist på elisabeth.soderqvist@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Bakgrundskontroll
7. Referenstagning.
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Elisabeth Söderqvist på elisabeth.soderqvist@botkyrka.se