Ansök till Handläggare inom bostadsanpassning till Bygglovsenheten (vikariat)
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik, socialt arbete eller hälso- och sjukvård? *
JaNej
2. Om ja, ange utbildningsområde, lärosäte och vilket år du tog din examen:
(Ej obligatorisk)3. Har du tidigare erfarenhet av att skriva beslut eller andra skriftliga underlag i arbetet, där mycket god svenska i både tal och skrift har varit en förutsättning? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av att arbeta i digitala arbetsmiljöer och använt olika systemstöd i handläggning? *
JaNej
5. Vilken av följande erfarenheter har du? (Du kan välja flera alternativ) *
- Arbetat med bostadsanpassningsbidrag eller liknande stödformer
- Tolkat och tillämpat medicinska intyg i handläggning
- Tolkat lagstiftning inom området
- Samverkat med fastighetsägare, entreprenörer eller vårdgivare
- Arbetat i system som Teams, SharePoint eller ärendehanteringssystem
- Ingen av ovanstående
6. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
7. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)8. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som handläggare inom bostadsanpassning till Bygglovsenheten.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Annelie Fager på annelie.fager@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Annelie Fager på annelie.fager@botkyrka.se