Ansök till Kommunikatör till Vård- och omsorgsförvaltningen
1. Har du en högskoleutbildning inom kommunikation eller annat relevant område? *
JaNej
2. Om du svarat ja, beskriv utbildningen och när du genomförde den. *
3. Har du flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete? *
JaNej
4. Om du svarat ja, beskriv din yrkeserfarenhet inom kommunikation. *
5. Har du arbetat med både strategiskt och operativt kommunikationsarbete? *
JaNej
6. Om du svarat ja, ge exempel på hur du kombinerat dessa delar i tidigare uppdrag. *
7. Har du erfarenhet av att producera text för både tryckta och digitala kanaler? *
JaNej
8. Om du svarat ja, beskriv vilka typer av texter du har arbetat med och i vilka sammanhang. *
9. Har du erfarenhet av att hantera mediekontakter? *
JaNej
10. Om du svarat ja, beskriv hur du arbetat med media och i vilka situationer. *
11. Har du arbetat i webbpubliceringsverktyg som SiteVision eller annat CMS? *
JaNej
12. Om du svarat ja, nämn vilka system du har använt och i vilka sammanhang. *
13. Har du erfarenhet av att ta fram visuellt material i InDesign, Photoshop eller motsvarande? *
JaNej
14. Om du svarat ja, ge exempel på produktioner och vilket verktyg du använde. *
15. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
16. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ej obligatorisk)17. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Kommunikatör till Vård- och omsorgsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christina Almqvist på christina.almqvist@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christina Almqvist på christina.almqvist@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se