Botkyrka kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Verksamhetsområdet är en av tre verksamhetsområden i Kultur- och fritidsförvaltningen. Verksamheten ansvarar för frågor som gäller den öppna fritidsverksamheten årskurs 4 - 9. De öppna fritidsverksamheterna är kostnadsfria, öppna mötesplatser med syftet att skapa en meningsfull fritid för barn och ungdomar. I Botkyrka finns elva fritidsklubbar för barn i åldern årskurs 4 - 6 och åtta fritidsgårdar för unga årskurs 7 - 9. Fyra av fritidsklubbarna drivs av kommunen och de övriga drivs av fyra olika utförare från Botkyrkas civilsamhälle.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Botkyrka kulturskola söker en engagerad teaterpedagog som i team tillsammans med en musik- och en danspedagog arbetar för att fler barn och unga i behov av särskilt stöd, ska få möjlighet att ta del av kulturskolans verksamhet och med fokus på glädje och lust få utvecklas genom skapande och kreativa uttrycksformer. Er målgrupp är elever i grundsärskolan som läser ämnen och elever i gymnasiesärskolan som går på nationella programmet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
- leda och undervisa elever i teater och drama
- uppsökande prova på-verksamhet, rekryteringsarbete
- planering och administrativa uppgifter med anknytning till uppdraget
- dokumentera och reflektera över de lärdomar arbetsprocessen för med sig

Verksamheten äger rum på elevernas fritid, på torsdagar eftermiddag/kväll. Enstaka helgarbete kan förekomma under läsåret-

Vi erbjuder dig

Du kommer att ingå i ett kollegium med omkring 45 engagerade, erfarna och välutbildade lärare inom musik, dans, teater och film/animation. Tillsammans arbetar vi för att utveckla kulturskolans verksamhet med de förändringar och möjligheter vi möter i vår samtid.

Du som söker till oss

Krav: Vi söker dig som har teater- eller dramapedagogutbildning. Du är empatisk och har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar sättet att förmedla budskap till mottagaren.

Meriterande: Kunskap och erfarenhet av specialpedagogisk verksamhet i en kulturskola eller motsvarande verksamhet är meriterande. Du är väl bekant med ett interkulturellt förhållningssätt och har goda erfarenheter av att ha arbetat och verkat i miljöer som präglas av mångfald

För att trivas med uppdraget söker vi dig som är samarbetsorienterad och kan arbeta bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är lösningsorienterad och kan bidra med idéer och nya angreppssätt som leder till resultat.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.