Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som områdessekreterare arbetar du främst med målgruppen barn och unga 12–20 år samt deras föräldrar. Det innebär bland annat att arbeta med de nätverk som omger barn och unga genom samverkan med föräldrar, skola, fritid och kulturverksamma, polis samt andra relevanta parter. Du ska vara en förtroendegivande vuxen som arbetar utifrån socialtjänstens ansvar och kunna identifiera barn och unga som befinner sig i riskzon.

Tjänstens åtaganden är följande:
- Utföra våldspreventivt program i kommunens grundskolor
- YAM tillsammans med skolpersonal
- Skolfält och kvällsfält
- Samverka med andra bl.a. inom ramen för Kraftsamling
- Delta i det fortlöpande arbetet med uppbyggnaden av strukturer och arbetssätt för det våldsförebyggande arbetet
- Samverka och stödja samarbetspartners t.ex. skola och fritidsverksamheterna i deras arbete med barn och föräldrar
- Arbeta direkt med föräldrar och ge stöd
- Hålla föräldrastödsgrupper
- Löpande omvärldsbevakning.

Filmlänk: https://www.youtube.com/watch?v=BxJHXU89tj4
Vill du se mer av vårt arbete? Titta in hos oss på Instagram! @forebyggarna

Uppdraget kan komma att förändras över tid beroende på vilka behov som våra invånare har.
Arbetet sker främst på dagtid, men kvällsverksamhet förekommer.

Vi erbjuder dig

Förebyggarenheten är inne i en spännande fas där alla områdessekreterare är en viktig och aktiv del i arbetet. Mycket engagerade och drivande kollegor och där allas åsikter ges utrymme i diskussioner. Här arbetar vi teambaserat och mycket av arbetet sker två och två eller i större konstellationer. Vi har lagt ner mycket arbete på vår introduktion och den utvärderas löpande. Vi har månatlig handledning med extern handledare. Kompetensutveckling sker löpande under året.

Förebyggarenheten Barn är HBTQi-certifierade sedan 2017 och har precis genomgått sin andra certifiering. Vår vision är att ha en arbetsplats som genomsyras av det intersektionella perspektivet i allt vi gör och är, både vad gäller HBTQI-frågorna tillsammans med andra diskrimineringsfrågor.

Vi har ett stort fokus på verksamhetsutveckling och arbetsmiljö och vid senaste medarbetarundersökningen låg medarbetarindex på 90 av 100. Alla medarbetare upplever arbetsplatsen som energisk och modig, där kunskap och erfarenheter delas. Stark tillit till chef och tydliga arbetsuppgifter. Medarbetarna känner sig uppskattade och har förutsättningar att ta ansvar vilket gör arbetet meningsfullt. Se även denna länk för mer information:
https://www.botkyrka.se/stod-trygghet-och-familj/stod-for-barn-och-unga/stodcentrum-for-unga-brottsutsatta

Du som söker till oss

Krav:

- Socionom eller annan beteendevetenskaplig utbildning från högskola eller universitet
- Ha verbal och skriftligt kommunikativ förmåga
- B-körkort

Meriterande:

- Erfarenhet av uppsökande arbete gentemot barn och ungdomar
- Erfarenhet av socialt arbete med barn och föräldrar, gärna från myndighetsutövning
- Erfarenhet av att utbilda andra professionella, konsultera och samordna samt känna dig bekväm med att hålla i presentationer/workshops mm
- Har tidigare erfarenhet av att hålla föräldrarådslag eller annan typ av nätverkssamlande möten
- Erfarenhet av verksamhetsområdet
- Ha kunskap om HBTQi, rasism, ledarskap, maskulinitetsteori, stereotypa könsnormer samt andra normer som bidrar till våld.

Som person ser vi att du aktivt tar initiativ i sociala sammanhang, kliva fram och bygga nya relationer är något som är naturligt för dig. Du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl, slutför det som påbörjats. Du är stabil och har förmåga att lyssna samt motivera andra till förändring och välmående. Vidare är du prestigelös och anpassar dig lätt för att hitta en win-win-lösning med fokus på det gemensamma målet.

Känner du igen dig i vår beskrivning? Vill du bli en del av vår fina arbetsgemenskap och bidra till gott socialt arbete för barn och unga i Botkyrka?

I denna rekrytering har vi valt att inte ta emot personligt brev. Detta för att få en så fördomsfri rekrytering som möjligt. När du skickar in din ansökan kommer du istället bli ombedd att skriva en kort motivering om varför du söker den här tjänsten. Vi ser även att du i stället ger oss en kort beskrivning av dina arbetsuppgifter och kunskaperna du har med dig i ditt CV. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!