Botkyrka kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Kultur- och fritidsförvaltningen gör Botkyrka friskare, starkare och mer kreativt! Vi ser till att det finns ett rikt kultur- och idrottsliv med många olika fritidsaktiviteter att välja på i kommunen. Vi bidrar till levande och trygga livsmiljöer och gör det möjligt för Botkyrkabor att utveckla sina intressen. Med en meningsfull fritid mår människor bättre vilket stärker folkhälsan. Med drygt 200 medarbetare ansvarar vi för bibliotek, bad, kulturskola, konsthall, öppen fritidsverksamhet, idrottsanläggningar och folkhälsoparker.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Botkyrka kommun har fått medel från Europeiska socialfonden för att minska barnfattigdom i kommunen. Pengarna kommer användas bland annat till sommarkollo för barn med funktionsnedsättningar och till ”After School-verksamhet” där barn mellan 10-15 år kommer erbjudas lärande fritidsverksamhet kopplad till skolan. Projektet är förlagt till Kultur- och fritidsförvaltningen och löper fram till februari 2026.
VI söker nu en erfaren projektledare för att driva vårt spännande projekt. Som projektledare kommer du att ansvara för att implementera och genomföra projektet från början till slut. Du kommer att samarbeta och rapportera till många olika grupper och du kommer få ett stort förtroende att på bästa sätt driva projektet framåt, där ett av målen är att göra det till en långsiktigt naturlig del i verksamheten. För att möjliggöra detta krävs väl utvecklade ledaregenskaper, ett visionärt synsätt, samt god vana att nätverka och samverka med interna och externa aktörer. Du ska ansvara för återrapportering till Europeiska socialfonden med stöd av samordnare och ekonom i projektet.

Vi erbjuder dig

I Botkyrka kommun har kultur och fritid en särskild plats och verksamheterna inom förvaltningen har alltid medborgarnas fokus. Du kommer dessutom till en arbetsplats med stor kompetens och fantastiska arbetskamrater. Tjänsten innebär också stor möjlighet att påverka och planera ditt arbete utifrån eget huvud.

Du som söker till oss

Krav: Du har högskoleutbildning inom samhällsvetenskap/kultur/pedagogik eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer likvärdiga och erfarenhet av ledarskap/projektledning.
Du ska ha god inblick i de lagar och förordningar som styr kommunalt arbete, i synnerhet barnkonventionen, och uppvisa en administrativ skicklighet.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande: Det är meriterande om du tidigare arbetat med externfinansierade projekt, helst som projektledare. Erfarenhet av att arbeta med barn och unga i socioekonomiska utvecklingsområden är önskvärt.

För att vara framgångsrik i den här tjänsten behöver du vara målmedveten, ha utmärkt kommunikationsförmåga och ett inre driv. Du ska kunna arbeta självständigt, göra prioriteringar och ta beslut inom ditt mandat.
Du behöver vara entusiasmerande och kreativ i dina arbetssätt och ha lätt att få med dig andra på tåget. Du behöver vara trygg i att prata med många olika typer av målgrupper, samt coacha dina kollegor i detsamma.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.