Botkyrka kommun, Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden har fattat beslut om en ny inriktning för Jobbcenter från och med januari 2022 vilket innebär att vi nu arbetar med arbetsmarknadsåtgärder på ett helt nytt sätt. Den nya enheten på Jobbcenter består av Kommunernas aktivitetsansvar (KAA), Feriepraktiken, START, Entré och Arena. Genom vägledande, motiverande insatser och i samverkan med myndigheter och näringsliv arbetar vi för att få ut våra deltagare i arbete och studier och för att förbättra förutsättningarna för kommuninvånarna att etablera sig på arbetsmarknaden, kommunal såväl som privata näringslivet.

Arena är en insats för våra deltagare mellan 20–64 år som är bosatta i Botkyrka kommun. Vi erbjuder stöd baserat på behov och förutsättningar med målet att deltagarna blir självförsörjande genom arbete eller studier.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att arbete med:

• att se till att uppdraget uppfyller fastställt mål och syfte inom givna ramar
• kartläggning och dokumentation
• insatser och aktiviteter såväl individuellt som i grupp med mål att nå arbete eller studier för deltagarna
• att upprätta handlingsplan tillsammans med deltagarna med tydliga mål där du ansvarar för uppföljning och genomförande
• att ge stöd till både deltagare och arbetsgivare
• kontakten med arbetsplatser, skolor, socialtjänsten, Arbetsförmedlingen med mera
• att etablera relationer med aktörer internt inom kommunen samt externt med privata företag och idéburna organisationer

Du kan komma att arbete och bistå i andra förekommande arbetsuppgifter kopplade till enheten.

Vi erbjuder dig

Du som söker till oss

Krav:

• Universitet-/högskoleexamen inom arbetsvetenskap, beteendevetenskap, socialt arbete, eller annan arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av och kunskap om människor med olika förutsättningar, som står långt ifrån arbete eller studier
• God kunskap om utbildning, arbetsmarknad och arbetsmarknadsfrågor
• B-körkort

Meriterande:

• Utbildning inom motiverande samtal
• Utbildning inom Supported Employment (SE)

För att lyckas i rollen behöver du kunna ta egna initiativ, strukturera och driva ditt arbete självgående. Rollen ställer stora krav på din samarbetsförmåga. Du behöver kunna anpassa din kommunikation till mottagaren både i tal och skrift och etablera relationer med olika aktörer. Du handlar i enlighet med fattade beslut och ansvarar för att uppdraget uppfyller fastställt mål och syfte inom givna ramar.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.