APPLY_FOR Controller till Vård- och omsorgsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Vad lockade dig att söka denna tjänst? Beskriv kort hur din erfarenhet och kompetens matchar uppdraget. *
2. Har du en akademisk examen med ekonomisk inriktning? *
Ja
Nei
3. Bifoga dokument som styrker din utbildning (t.ex. examensbevis). *
4. Har du flera års erfarenhet av arbete som controller eller kvalificerad ekonom där du självständigt har arbetat med budget, prognoser, uppföljning och ekonomiska analyser? *
Ja
Nei
5. Har du erfarenhet av att analysera och tolka ekonomiska data? *
Ja
Nei
6. Har du erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag till chefer eller ledningsgrupp? *
Ja
Nei
7. Har du erfarenhet av arbete i Excel och ekonomisystem? *
Ja
Nei
8. Vilka av följande meriter stämmer in på dig? Du kan välja flera alternativ. *
Jag har erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet.
Jag har erfarenhet av personalekonomi och bemanningsekonomi.
Jag har erfarenhet av arbete i större organisation.
Jag har erfarenhet av att arbeta med resursfördelningsmodeller.
Jag har erfarenhet av arbete enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU) kopplat till avtal och upphandling.
Inget av ovanstående.
9. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
10. Om annan kanal, skriv gärna här:
(QM_IS_OPTIONAL)
11. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Controller hos Botkyrka kommun, Vård- och omsorgsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Me brukar informasjonskapslar for innlogging, betre brukaroppleving, deling av lenker og i enkelte tilfelle marknadsføring og innsamling av statistikk.