Vi vill informera dig om att urvalsfrågorna är en viktig del av rekryteringsprocessen. Dina svar hjälper oss att få en bättre förståelse för din kompetens och erfarenhet. För att vi ska kunna göra en rättvis bedömning ber vi dig att koppla dina svar till de erfarenheter och kvalifikationer som framgår i ditt CV. Det är dessa faktorer som avgör om du går vidare i processen.
1. Har du minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng med inriktning mot funktionsnedsättningsområdet och/eller pedagogik? *
Ja
Nei
2. Har du god kunskap om och erfarenhet av att arbeta med personer som har dubbeldiagnos, intellektuell funktionsnedsättning, neuropsykiatrisk- eller psykisk funktionsnedsättning? *
Ja
Nei
3. Har du god kunskap om digitala hjälpmedel och erfarenhet av att använda dessa för att stödja personer i deras vardag? *
Ja
Nei
4. Har du goda kunskaper i svenska språket och erfarenhet av att använda kommunikativa hjälpmedel och kommunikationsstöd? *
Ja
Nei
5. Vad är din motivation för att söka denna tjänst? *
6. Utifrån information i annonsen, vad har du för löneförväntningar på denna roll som speglar ditt fortsatta intresse för tjänsten? Det går bra att nämna ett spann om du inte vill vara specifik. Informationen är inte bindande, utan förhandling sker vid ett eventuellt erbjudande. *
7. Hur lång uppsägningstid har du? *
8. Har du Botkyrka kommun som nuvarande eller tidigare arbetsgivare? Urvalsfråga *
Ja
Nej
9. Om du svarade "Ja", ange var (avdelning/enhet) och tidsperiod. Om du svarade "Nej", bortse från frågan *
Me brukar informasjonskapslar for innlogging, betre brukaroppleving, deling av lenker og i enkelte tilfelle marknadsføring og innsamling av statistikk.