Søk på Driftstekniker till Kommunstyrelseförvaltningen
1. Har du en eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant? *
JaNei
2. Har du erfarenhet av Microsoft Azure och servicedrift? *
JaNei
3. Har du grundläggande kunskaper i nätverksteknik, inklusive felsökning av nätverksrelaterade problem? *
JaNei
4. Välj de alternativ som bäst beskriver din erfarenhet: *
- Jag har erfarenhet av att arbeta med Azure AD Conditional Access.
- Jag har kunskap om Microsoft PKI och certifikathantering.
- Jag har arbetat med Microsoft Exchange för att underhålla e-post- och kommunikationstjänster.
- Jag har erfarenhet av att använda Graph API för integrationer och automatisering.
- Jag har arbetat med DevOps och GitHub för versionshantering och automatiserade processer.
- Jag har använt Azure Log Analytics för att övervaka och analysera systemdrift.
- Jag har inte erfarenhet av ovanstående teknologier och verktyg.
5. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
6. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ikke obligatorisk)7. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Drifttekniker hos Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maha Hameed på maha.hameed@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maha Hameed på maha.hameed@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se