Tjänsten och arbetsuppgifterna

Nu söker vi en vikarie för längre uppdrag på 1 år med möjlighet till förlängning.
Vill du vara en del av ett team som tillsammans skapar en arbetsmiljö präglad av engagemang och delaktighet?
Lönecenter inom Botkyrka kommun är en centraliserad tjänst och är organiserad under Kommunstyrelseförvaltningen som en av två enheter på HR-avdelningen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas när det gäller både system och arbetssätt. Vi prioriterar verksamheternas behov och planerar resurser därefter.
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta tillsammans med ett dedikerat team för att hantera löneadministrationen för våra chefer och medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Ett övergripande ansvar för löpande lönehantering och administration, där noggrannhet och effektivitet är avgörande när du hanterar och administrerar löner för våra chefer och medarbetare.
• Identifiera och korrigera eventuella fel eller avvikelser i löneberäkningar och rapportering.
• Säkerställer korrekt rapportering till relevanta myndigheter och organisationer.
• Hantera och genomföra olika processer relaterade till årliga förändringar och justeringar av löner, semesterberäkning, lönerevision och retroaktiva löner.
• Hanterar ärenden via ärendesystem MMK, samt via telefon.

Vi erbjuder dig

När du börjar arbeta tillsammans med oss erbjuder vi:
• En arbetsgrupp som aktivt arbetar för att utveckla verksamheten och stärka kvaliteten i vårt arbete för att gynna vår arbetsmiljö och våra medborgare.
• Årsarbetstid som möjliggör flexibilitet i vardagen. Vi värdesätter din balans mellan arbetsliv och privatliv, vi strävar efter att underlätta vardagen för dig.
• Vi erbjuder möjligheten till viss distansarbete.
Vår grupp består av en enhetschef, lönesamordnare, 3 systemförvaltare och 12 lönespecialister.
Tillsammans skapar vi en dynamisk miljö som driver oss framåt och möjliggör för varje individ att blomstra.

Du som söker till oss

Om du är intresserad av att jobba hos oss behöver du ha gått en utbildning inom löneadministration.

Övriga krav för tjänsten är:
• Har kunskap om kommunal löne- och avtalshantering
• Är trygg i att tolka kollektivavtal
• Har kunskap om ferie- och uppehållslöner
• Har kunskap om lönehanteringsprocessen.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med Visma Personec P för lönehantering och ärendehanteringsystemet MMK. Erfarenhet med liknande system, såsom TimeCare, är också av fördel.

Som person är du en utpräglad lagspelare med stark samarbetsförmåga. Du värdesätter noggrannhet och strävar alltid efter att uppnå hög kvalitet och måluppfyllelse med eget ansvar. Dessutom är du strukturerad och har förmågan att driva och avsluta uppgifter på ett positivt sätt. Din höga servicekänsla gentemot både chefer och medarbetare i kommunen är en central del av din arbetsmoral.