På Rekryteringscenter i Botkyrka kommun arbetar vi för att höja träffsäkerheten och kvaliteten i våra rekryteringar. Vi är stolta över vårt uppdrag att rekrytera specialister och chefer till sju av kommunens åtta förvaltningar, vilket innebär att vi hanterar en rad spännande och varierande roller. Vårt arbete är inte bara centralt för att hitta rätt personer till rätt positioner, utan vi lägger också stor vikt vid att erbjuda en utmärkt kandidatupplevelse. Genom vårt engagemang bidrar vi dessutom till att stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke och skapa en positiv bild av vår kommun som arbetsgivare.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vi söker dig som, precis som vi, är övertygad om att kompetensbaserad rekrytering är den mest effektiva metoden för att hitta rätt person till rätt plats. Tillsammans med oss kommer du att spela en viktig roll i att fortsätta utveckla och förbättra vårt rekryteringsarbete! Du har en tydlig roll i hela processen från kravprofilsarbete, annons, publicering, urval, anställningsintervjuer, uppföljning och processen därefter.
Vi tror på ett nära samarbete och dialog med våra chefer och att sprida kunskap om hur viktigt det är för oss som arbetsgivare att genomföra kvalitativa rekryteringar. Att arbeta inkluderande i alla våra processer och få bort magkänslan är viktigt för oss. Vi utvärderar löpande vårt arbete i form av kandidat- och chefsenkäter för att hela tiden bli bättre.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Rekryteringsadministration: Ta fram kravprofiler, utforma annonser, utveckla arbetsprov och sköta enkätadministration, m.m.
• Hantera rekryteringsprocesser: Driva flera parallella rekryteringsprocesser från beställning till anställning.
• Arbetspsykologiska tester: Arbeta med arbetspsykologiska tester, kapacitetstester och språktester.
• Utvecklingsarbete: Delta i och driva utvecklings- och förbättringsarbete inom teamet.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder en roll där din insats kommer att vara avgörande för att stärka kommunens kompetensförsörjning. Du blir en del av vårt engagerade team som arbetar tillsammans mot gemensamma mål och uppdrag. Just nu söker vi förstärkning eftersom två av våra kollegor snart kommer att påbörja nya roller inom kommunen.

Vårt team består av sex erfarna rekryterare, två entusiastiska studentmedarbetare och en samordnare. Vi värdesätter teamkänsla och ser det som viktigt att träffas personligen. Samtidigt erbjuder vi flexibilitet med distansarbete; vi genomför till exempel alla våra förstaintervjuer via Teams. Vår ambition är att mötas på kontoret i Tumba minst ett par dagar i veckan för att planera och hålla våra gemensamma möten.

Du som söker till oss

• Har eftergymnasial utbildning inom HR, t.ex. rekryteringsutbildning från yrkeshögskola.
• Har erfarenhet av rekryteringsarbete och gärna kompetensbaserad rekrytering, men framför allt vill du arbeta med rekrytering. Vi anser att rekryterarrollen är en kvalificerad yrkesroll och inte endast ett ingångsjobb inom HR.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsprov och testning (vi använder Talogy och AON:s tester), samt om du har arbetat med search och målgruppsanpassad marknadsföring.  samt Det är ett plus om du om du har arbetat i Varbi, vårt rekryteringsverktyg. 

För att trivas som rekryterare hos oss behöver du ha en god samarbetsförmåga och förmåga att bygga och behålla relationer med andra. Du är trygg i dig själv och en konstruktiv lyssnare som gärna tar initiativ i sociala sammanhang. Du är strukturerad och organiserad och planerar självständigt ditt arbete och håller dina och teamets deadlines. I arbetet får du användning för din problemlösningsförmåga och kreativitet – ibland krävs det nya lösningar på gamla problem. En stor del av det dagliga arbetet handlar om kommunikation vilket kräver god språklig förmåga i både tal och text.

Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas snart kunna välkomna dig till vårt team för en spännande framtid tillsammans!