Solliciteer op de functie van Lokalstrateg till Kultur- och fritidsförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du examen inom fastighetsförvaltning, fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, teknik eller annan utbildning som arbetsgivaren kan bedöma likvärdig? *
JaNee
2. Om du i stället har motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, projektledning eller närliggande områden, beskriv kort din erfarenhet. *
3. Har du erfarenhet av att arbeta i en yrkesroll där du tagit fram skriftliga underlag, analyser eller beslutsstöd samt samverkat med olika funktioner? *
JaNee
4. Vilka av följande meriter stämmer in på dig? Du kan välja flera alternativ. *
- Jag har erfarenhet av arbete med lokalförsörjning, fastighetsfrågor eller planering.
- Jag har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.
- Jag har erfarenhet av att arbeta med investeringsplaner eller motsvarande.
- Jag har erfarenhet av att utveckla och implementera rutiner eller processer.
- Inget av ovanstående.
5. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
6. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Niet verplicht)7. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Lokalstrateg hos Botkyrka kommun, Kultur- och fritidsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.