Tjänsten och arbetsuppgifterna

Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med vill tar ansvar för förvaltningens HR-processer tillsammans med enheten för HR och förvaltningsstöd. I rollen kommer du att stödja och coacha våra chefer inom hela kompetensförsörjningsprocessen med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, rekrytering, samverkan/förhandling, rehabilitering, arbetsrätt, löneöversyn och kompetensförsörjning. Du kommer att arbeta proaktivt för att se vilka kompetensutvecklingsinsatser som organisationen har behov av på kort och lång sikt och samt utbilda inom de frågor som rör HR-området.

• I rollen ingår att:
  medverkar i utformning och förbättring av arbetsprocesser och rutiner om HR-området
• vara ett stöd i förvaltningens resurs- och verksamhetsplanering
• stötta chefer i personalärenden
• tillsammans med kommunikatör utveckla arbetsgivarvarumärket
• vara med i framtagande av kompetensförsörjningsplan b.la genom kompetenskartläggning och omvärldsspaning
• vara ansvarig för förvaltningens personalredovisning
• stötta och driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef.
• vara stöd till ledningsgruppen samt utvecklingsteamet kring förändringsledning

Du kommer att ingå i en enhet med administrativ personal och arbeta tätt tillsammans med en HR-specialist och rapportera till HR-chefen.
Du kommer även att ingå i det nätverk av HR-specialister som finns på andra förvaltningar och på den centrala HR-funktionen på kommunledningsförvaltningen där det finns möjlighet att ingå i kommunövergripande projekt gällande till exempel arbetsmiljö, arbetsgivarvarumärke eller arbetsrätt. Du får möjlighet till pensionsväxling, semesterväxling, vi arbetar utifrån årsarbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag

Du som söker till oss

• Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med flerårig erfarenhet av brett HR-arbete.
  
  Vidare ser vi att du har:
  • God kompetens inom flera HR-processer
  • God vana av digitala verktyg samt att arbeta i olika HR-system
  • Erfarenhet av fackliga förhandlingar
  • Erfarenhet att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling.
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig både i tal och skrift då du som HR-specialist stödjer chefer och förvaltning i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och utredningar
  
  Vi söker dig som har ett stort eget driv. Du tar initiativ och sätter igång aktiviteter där du ser att processer behöver förändras eller förbättras. Du har ett sinne för att kunna lyssna in vad verksamheten behöver för att sedan omvandla det till handling. Du är trygg i din roll och som person. Du är duktig på att skapa goda relationer genom att du bland annat är transparant och lyhörd i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för andra inom ditt ansvarsområde. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt.