Apply for Samordnare/Koordinator mot välfärdsbrott till Kommunstyrelseförvaltningen
1. Har du en akademisk examen inom samhällsvetenskap, juridik eller motsvarande? *
Yes
No
2. Har du arbetat med myndighetssamverkan för att förebygga eller bekämpa välfärdsbrott? *
Yes
No
3. Har du erfarenhet av att hantera känslig information och sekretessfrågor i ditt arbete? *
Yes
No
4. Har du erfarenhet av att hantera och samordna utredningar av misstänkta missförhållanden inom offentlig sektor? *
Yes
No
Om ja, gå vidare till nästa fråga för att specificera din erfarenhetsnivå.
5. Vilken av följande beskriver bäst din erfarenhet av att hantera och samordna utredningar av misstänkta missförhållanden inom offentlig sektor? (Endast för de som svarade ja)
(Not Required)
Jag har omfattande erfarenhet av att självständigt driva och slutföra utredningar med hög integritet.
Jag har grundläggande erfarenhet av att delta i utredningar och har arbetat under handledning av erfarna kollegor.
Jag har tidigare erfarenhet av att samordna och planera utredningar, men behöver utveckla min självständighet.
Jag har ingen direkt erfarenhet av utredningar inom offentlig sektor, men har relevant utbildning och är redo att lära mig och bidra.
Jag har erfarenhet av liknande arbete inom privat sektor och tror att min kompetens kan överföras till den offentliga sektorn.
6. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
7. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Not Required)
8. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Samordnare/Koordinator mot välfärdsbrott till Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital kompetensbaserad intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Säkerhetsprövning
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Pernilla Vera-Jr på pernilla.vera-jr@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se