Botkyrka kommun, Socialförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Öppenvården för vuxna ansvarar för behandling av personer med beroendeproblematik. Vi är stolta över att kunna erbjuda mycket behandling i öppenvård på hemmaplan. Vi har individuell behandling, behandlingsgrupp, träfflokal, behandling för spelberoende, anhörigstöd, uppsök mm. Vi försöker hitta rätt behandling i rätt tid för varje enskild person. Du kommer att vara behandlare för personer över 25 år. Öppenvården får de flesta uppdragen från utredning vuxen via vårt journalsystem Procapita. Vi tar även emot klienter via vår beroenderådgivningstelefon där vi erbjuder rådgivning för nya klienter och ger möjlighet till fem fysiska samtal via serviceyta.

Vi erbjuder dig

För oss är varje människa unik, därför är det viktigt att personalgruppen är mångfacetterad och kompetent för att möta de behov som finns. Öppenvården vuxen består av sju behandlare med olika kompetenser inriktningar och bakgrund inom behandling som omfattar allt från KBT 12-steg till kriminalitet. Under den första perioden hos oss kommer du att få stöd och tid att komma in i rollen för att du ska känna dig trygg. Därför erbjuds du en introduktionsplan utifrån dina behov där en arbetsledare kommer att stötta dig. Distansarbete kan erbjudas en gång per vecka i samråd med chef. Som behandlare hos oss erbjuds du extern handledning.

Du som söker till oss

Krav: Vi söker dig som har en Socionomexamen, Beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning.

Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av behandlingsarbete med personer med beroende och erfarenhet av socialt arbete.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Vi söker en behandlare för den målgrupp som har utmaningar med att ta till sig vårt ordinarie utbud. Du behöver därför vara flexibel och nytänkande samtidigt som det är av största vikt att du har ett gott omdöme, är strukturerad och har en helhetssyn. Du behöver ha god samarbetsförmåga och vana att samverka. Du kommer vara delaktig i att utforma en individualiserad behandlingsform för människor som vi i dagsläget inte riktigt når.

Vi söker en behandlare för den målgrupp som har utmaningar med att ta till sig vårt ordinarie utbud. Du behöver därför vara flexibel och nytänkande samtidigt som det är av största vikt att du har gott omdöme, att du är strukturerad och har en helhetssyn. Du behöver ha god samarbetsförmåga och vana att samverka. Du kommer vara delaktig i att utforma en individualiserad behandlingsform för människor som vi i dagsläget inte riktigt når.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.