Ansøg til Byggprojektledare inom mark- och anläggning
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du universitets- eller högskoleutbildning inom väg-och vatten, eller annan teknisk utbildning inom mark- och anläggningsbranschen? *
JaNej
2. Har du minst flera års erfarenhet av bygg- och/eller projektledning inom mark- och anläggningsprojekt? *
JaNej
3. Har du erfarenhet av Office-paketet då du använder dessa verktyg för exempelvis kalkylering, dokumentation och rapportering i projektens olika skeden *
JaNej
4. Har du ett giltigt svenskt B-körkort? *
JaNej
5. Har du tidigare erfarenhet av att ha upphandlat konsulter och entreprenad för mark- och anläggningsprojekt och har arbetat med AMA Anläggning, AMA AF, AB04 och ABK09? *
JaNej
6. Har du erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd verksamhet och arbetat med offentlig upphandling? (meriterande) *
7. Har du erfarenhet av större mark/anläggningsprojekt? (meriterande) *
8. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
9. Har du erfarenhet av Office-paketet då du använder dessa verktyg för exempelvis kalkylering, dokumentation och rapportering i projektens olika skeden *
JaNej
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som X hos Botkyrka kommun, Xförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef X på X@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till X via mejl på X@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef X på X@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till X via mejl på X@botkyrka.se