Ansøg til Biträdande enhetschef till Digital infrastruktur och drift
1. Har du en eftergymnasial utbildning inom IT, teknik eller annat relevant område? *
JaNej
2. Om du svarat ja, beskriv vilken utbildning du har gått samt vilket år den avslutades. *
3. Har du flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT-drift eller infrastruktur? *
JaNej
4. Om du svarat ja, beskriv vilken typ av organisation det gällde och vilka ansvarsområden du hade. *
5. Har du erfarenhet av att leda genom förändringsprocesser inom IT eller driftverksamhet? *
JaNej
6. Om du svarat ja, ge ett exempel på en förändringsresa du har lett och vad resultatet blev. *
7. Har du arbetat med uppföljning av avtal och styrning utifrån nyckeltal/SLA:er? *
JaNej
8. Om du svarat ja, beskriv vilken typ av uppföljning du har ansvarat för och vilka nyckeltal som varit aktuella. *
9. Har du erfarenhet av att arbeta med molntjänster, exempelvis Azure? *
JaNej
10. Har du arbetat enligt ITIL, PM3 eller liknande ramverk? *
JaNej
11. Har du erfarenhet av arbete med externa IT-leverantörer eller sourcinglösningar? *
JaNej
12. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
13. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ikke obligatorisk)14. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Biträdande enhetschef hos Digital infrastruktur och drift, Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Virpi Söderlund på virpi.soderlund@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Virpi Söderlund på virpi.soderlund@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se