Ansøg til Arbetsmarknadskonsulent till Öppenvård vuxen
1. Har du en akademisk examen inom socionom, pedagogik eller annan beteendevetenskaplig utbildning, eller likvärdig kompetens? *
JaNej
2. Om du svarade "likvärdig kompetens" på frågan om akademisk examen, vänligen beskriv vilken utbildning eller erfarenhet du har som du anser motsvarar detta.
(Ikke obligatorisk)3. Har du genomgått utbildning i metoden Supported Education? *
JaNej
4. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med IPS (Individual Placement and Support)? *
JaNej
5. Har du praktisk erfarenhet av arbetsmarknadsinsatser och sysselsättningsfrämjande arbete, eller likvärdig erfarenhet? *
JaNej
6. Kan du kortfattat ge exempel på specifika arbetsuppgifter eller projekt där du har arbetat med arbetsmarknadsinsatser eller sysselsättningsfrämjande åtgärder? *
7. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Indeed
- Annan kanal
8. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Ikke obligatorisk)9. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Arbetsmarknadskonsulent hos Öppenvård vuxen , Socialförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Bakgrundskontroll
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Greger Blomgren på greger.blomgren@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Bakgrundskontroll
8. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Greger Blomgren på greger.blomgren@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se