Botkyrka kommun, Utbildningsförvaltningen

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt anpassad grund- och gymnasieskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Som kock är du en viktig del i vardagen på förskolan. Du tillagar näringsriktiga, säkra och goda måltider med hög kvalité enligt Botkyrka kommuns målsättning. I ditt uppdrag ingår att arbeta enligt enhetens egenkontrollprogram samt att följa kommunens målsättning och enhetens fastställda mål, styrdokument och policys. I dina arbetsuppgifter som kock ingår även att tillaga specialkost och anpassade måltider, genomföra beställningar av livsmedel och övriga produkter samt utföra andra förekommande arbetsuppgifter så som salladsberedning, ställa i ordning och servera måltider, ta emot och packa upp varor, diska och hålla kökets lokaler rena och i god ordning. Du vill kompetensutveckla dig genom att vara påläst inom ditt yrkesområde och deltar i olika utbildningsinsatser som arbetsgivaren erbjuder.

Vi erbjuder dig

Violens förskola har 6 avdelningar där det går ca 120 barn och drygt 20 vuxna.
I vår enhet ingår 2 andra förskolor med varsin kock som du träffar på köks-APT samt i det samarbete och kommunikation du själv bidrar till i vardagen. I vår organisation har du vår rektor som närmast chef men även viktig daglig kontakt och samarbete med den biträdande rektor som är operativ ledare för förskolan. Botkyrka kommuns koststrateg erbjuder nätverksträffar för kökspersonal samt kontinuerliga kurser för att hålla din kompetens uppdaterad.

Du som söker till oss

Krav:

- Kockutbildad
- God digital kunskap
- God kunskap i svenska språket i tal och skrift.
- Dokumenterad utbildning i livsmedelshygien och egenkontroll.
- Erfarenhet av specialkost och anpassade måltider som t ex vegetarisk matlagning.
För att du ska trivas hos oss behöver ha hög kompetens i att lägga en effektiv struktur, ha ordning och reda med goda rutiner i ditt dagliga arbete i köket. Eftersom en kock har många personer att samarbeta med behöver du ha en hög känsla för service, en förmåga att se vad som behöver göras, vara handlingskraftig och bidra till lösningar för både kökets uppdrag men även för det utbildningsuppdrag som pedagogerna har i samband med barnens måltider. Självklart har du stort intresse för matlagning och förmågan att sätta matgästen i fokus.

Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av
- arbete i storkök, erfarenhet av egenkontroll samt erfarenhet av digitala beställningar.

Som person är du strukturerad och slutför dina uppgifter med god kvalitet. Du är kreativ och tänker i nya banor på konstruktivt sätt. Det är en självklarhet för dig att samarbeta med kollegor för att nå det gemensamma målet samt ser snabbt lösningar på uppkomna problem.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: Vårt arbetsgivarerbjudande

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.