Bewerben für Kvalitetsstrateg till Kommunstyrelseförvaltningen
För att vi ska kunna bedöma din ansökan på ett rättvist och likvärdigt sätt behöver dina svar på urvalsfrågorna stämma överens med innehållet i ditt CV.
All information som lämnas i samband med din ansökan ska vara sanningsenlig. Uppgifter som inte stöds av ditt CV kan inte vägas in i bedömningen. Svara därför noggrant och säkerställ att relevant information finns med i både urvalsfrågorna och ditt CV.
1. Har du en relevant akademisk utbildning inom statsvetenskap eller samhällsvetenskap? *
Ja
Nein
2. Om du har svarat nej, ange vilken annan utbildning du har som du bedömer motsvarar kravet.
(Nicht obligatorisch)
3. Har du erfarenhet av att arbeta med kommunövergripande verksamhetsstyrning i en politiskt styrd organisation? *
Ja
Nein
4. Har du erfarenhet av att leda och driva processer? *
Ja
Nein
5. Har du erfarenhet av kommunövergripande kvalitets- och utvecklingsarbete? *
Ja
Nein
6. Har du arbetat med analysarbete som ligger till grund för strategiska beslut? *
Ja
Nein
7. Vilka av följande erfarenheter stämmer bäst in på dig?n(Du kan välja ett eller flera alternativ.) *
Jag har erfarenhet av att arbeta i Stratsys.
Jag har tidigare arbetat i rollen som kvalitetsstrateg.
Jag har arbetat med utveckling av kommunens styrsystem.
Jag har tagit fram beslutsunderlag som använts av ledning eller politisk nivå.
Jag har arbetat nära styrfunktioner eller ledning i offentlig verksamhet.
Jag har erfarenhet av samverkan mellan flera förvaltningar eller organisatoriska nivåer.
Inget av ovanstående
8. Var såg du denna annons första gången? *
Botkyrka.se
Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
Linkedin
Annan kanal
9. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Nicht obligatorisch)
10. Hur sökte du tjänsten? *
Via dator
Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Kvalitetsstrateg, Kommunstyrelseförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ralph Strandqvist på ralph.strandqvist@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Wir verwenden Cookies für den Anmeldungsprozess, ein verbessertes Nutzererlebnis, für Verlinkungen sowie in einigen Fällen für Marketing und Erhebung von Statistik.