Bewerben für Enhetschef till Hemtjänsten i Botkyrka Kommun
1. Har du en socionomexamen eller annan högskoleexamen som kan bedömas som likvärdig? *
JaNein
2. Om ja: Beskriv vilken examen du har och från vilket lärosäte. Förklara varför du anser att den är relevant för tjänsten *
3. Har du flera års dokumenterad erfarenhet av en ledande roll inom vård och omsorg där du haft ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling? *
JaNein
Om ja: Säkerställ att din erfarenhet framgår tydligt i ditt CV. Uppge roll, arbetsplats, ansvar och tidsperiod nedan.
4. Har du arbetslivserfarenhet där du har arbetat i enlighet med socialtjänstlagen (SoL) och arbetsmiljölagen (AML)? *
JaNein
5. Om ja: Ge exempel på hur du har arbetat i enlighet med SoL och AML, samt i vilken roll och verksamhet. *
6. Har du erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete, bedriva strukturerat arbetsmiljöarbete och följa upp verksamhet inom offentlig sektor? *
JaNein
7. Om ja: Beskriv vilken typ av kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete du har lett samt i vilken verksamhet. *
8. Har du dokumenterad erfarenhet av att arbeta i digitala verksamhetssystem där du självständigt har dokumenterat, följt upp och analyserat resultat? *
JaNein
9. Om ja: Ange vilka digitala verksamhetssystem du har arbetat i och hur du använt dem i din roll. *
10. Var såg du denna annons första gången? *
- Botkyrka.se
- Arbetsförmedlingen (platsbanken.se)
- Annan kanal
11. Om annan kanal, skriv gärna här:
(Nicht obligatorisch)12. Hur sökte du tjänsten? *
- Via dator
- Via mobil
Tack för att du har besvarat alla frågor i vår ansökningsprocess. Vi uppskattar ditt engagemang för tjänsten som Enhetschef till Hemtjänsten hos Vård- och omsorgsförvaltningen.
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Afamia Elkhoury på afamia.elkhoury@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se
Nu kommer vi att granska dina svar noggrant och återkomma angående nästa steg i rekryteringsprocessen inom kort.
Varje ansökan är värdefull för oss, och vi ser fram emot att lära känna dig bättre under den kommande processen.
Vår rekryteringsprocess omfattar:
1. Urval av ansökningar.
2. Telefonavstämning för kompletterande frågor.
3. Digital intervju via Teams
4. Arbetsprov/Arbetspsykologiska tester
5. Personligt möte med rekryterande chef.
6. Referenstagning.
7. Erbjudande om anställning.
Vi strävar efter att göra processen så smidig som möjligt för dig.
Har du frågor som berör tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Afamia Elkhoury på afamia.elkhoury@botkyrka.se
Om du har funderingar eller frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att ställa dem till Leila Meljoum via mejl på leila.meljoum@botkyrka.se